第一百一十八章经营瓶颈[第2页/共2页]

何老板略微停顿了一下，清算了一下思路，说道：“我们现在采纳的是九五折，如果我们加大贬价力度，采纳九折优惠或者八折优惠的体例，你看如何样？”

第一百一十八章运营瓶颈

何老板伸手拿起桌子上的员工花名册，说道：“我们酒伴计工好几十人了，能不能减少一些，如答应以少发酬谢了，就会让我们的旅店增加一部分支出了。”

何老板说道：“我也没有好的体例，只能想尝尝这个别例。”

现在，账房里堕入了一种特别安静的状况。

郑亦金听了，从速摆摆手，说道：“这个别例可不好，绝对不能实施。”

郑亦金想了想，感觉何老板说得很有事理，詹况之前出的主张，都是伤及别人道命的主张。这个俞直，让易老板增加旅店项目，虽说让易老板买卖昌隆起来，这个主张最起码没有伤害别人的性命。

何老板紧紧地闭着嘴，眯着眼睛，细心想了想，说道：“小金子，你说的很有事理，这么说，刚才的体例行不通了？”

郑亦金感觉，何老板老是不断的想体例，可每次想出来的体例都不能实施，他但愿何老板此次想出一个好体例。他满怀等候地说道：“何老板，你脑筋还真好用，一会儿一个别例，你说说你的心体例吧！”

何老板无法地摇了点头，说道：“买卖场上的合作，真是不见流血的战役，不时候刻埋没杀机。通过此次的事情，本身深有体味了，特别是碰到易老板如许的暴虐人，更是感到了买卖合作的残暴特性。”

郑亦金从速解释，说道：“我们的旅店现在正在安康的运营，支出环境也在渐渐趋势稳定。如果现在减少员工，必然会影响他们干活的士气，会给旅店带来很多不良结果。”

郑亦金略微思虑了一会儿，又无法的摇点头，说道：“这个别例不必然生结果。”