第7章 决定下海经商[第1页/共2页]

“李董，方才电话都打爆了！”

李志伟考虑一会儿，俄然说“感谢赵科！感谢云做事！你们给了我信心和勇气！我决定停薪留职，下海经商！”

“你是很胜利啊，可让我胜利地堕入四周楚歌！”李志伟开着苦涩的打趣。

赵忠义说：“云做事，你是不是看书看傻了，我只是表态支撑小李，我可没有钱给他开人为！”

“还能有谁，都是你的同窗呗，他们都是问候李董事长的。有人还问，李董事长和美利坚合众国代表的条约谈成没有。”

李志伟问道：

云影却不觉得然，笑道：

此时，他把这一千块钱又拿出来，放在李志伟手里，“兄弟，这钱我用不着，你拿着！”

“谁打来的？”

“赵科，你这笔钱是拿命换来的，我如何能要你的钱呢！”

停薪留职是指劳动干系不停止的环境下，用人单位答应出产或事情上不需求的多余职员离职，并停发人为的劳动法律行动。

云影说：“你心机接受才气太弱了！假的就假的吧，最起码你明天克服了仇敌，粉碎了他们的复仇打算，傲岸了一回！”

李志伟进了办公室，云影便问：

一边，李志伟坐在办公桌前无动于衷。

赵忠义说：“我们不是说好了，你尽管做买卖，我这边给你满勤，还是开人为吗！”

“傻子都这么想！”李志伟非常难堪，“可这是做白日梦！再说，我爸我妈都分歧意，他们怕我这份事情没了，我家就没有糊口来源了。不怕你们笑话，我妈每天都去菜市场捡白菜帮子。”

赵忠义没有踌躇，一拍桌子，“好！”

赵忠义神采变了，“这事儿整的，明天只想着给你撑场面了，没考虑到前面的事情，那两千块钱不是白花了吗！”

它普通由用人单位和职工签订停薪留职条约，详细商定两边权力和任务，只合用于原牢固制职工。条约有效期普通不超越二年。

赵忠义说：“我和小李上班时，是上下级干系，下了班，就是兄弟，他的困难，就是我的困难，如果我脑袋能帮他处理困难，那我就把脑袋给他！”

“无功不受禄，我不能白拿国度的钱，如许于心不安。既然我决定做买卖，那就必然要赢利！如果不能挣到人为的几倍，那我做买卖就没成心义，我就是个废料！”

赵忠义和云影都很震惊！

赵忠义说：“这个好，我举双手同意！”

“三百六十行，行行出状元，你想干甚么，想如何干，这个我可帮不了你，因为我四体不勤五谷不分，肩不能挑担，手不能提篮，哪个男人能娶一个废料做老婆呢。到现在也没有人要我，看来我剩到家了。”云影笑着，“哈哈，我只能懂点儿邪门歪道，如何赢利，你要本身去实际！”

云影说：“只要你做，永久都不会晚，你如果不做，那必定是晚了。我记得有一本书上有如许一段话，‘胜利有两个身分，一个是酷爱，一个是压力，只要具有此中之一，就会胜利，如果二者兼具，想不胜利都难！’”

云影笑道：“赵科，怪不得别人叫你白卷科长！你是有勇无谋呀。我们科的缺勤簿不是你上报财务科吗，你就月月给李做事报满勤不就行了吗，他的人为，还是由厂子给开！如果厂子这边有甚么事情需求，他顿时能够返来措置，这是多好的体例呀，你如何就想不到呢！”

李志伟痛苦地说：

“云做事，我能够尝尝！但我感觉，我现在做买卖，是不是晚了。”

李志伟说：“我现在是尖是傻已经无所谓了，只要挣到钱进就行！”

赵忠义说：“小李，你有压力，并且庞大，应当能胜利！这叫物极必反！”