第十六章 悲催的电子厂生活[第4页/共4页]

实在，对老板来讲，手底下的员工还不如车间里的机器设备。因为机器长时候运转还会发热，设备还要保养，出题目了还要补缀。

海带煮猪骨、土豆炖鸡肋、开水烫青菜（不放盐）、水煮白萝卜（不放盐）、水煮白菜片（还是不放盐）、水煮青椒、蒜薹、豆角大杂烩、以及涮锅水汤。

带领老是说，人是被逼出来的，我对你们太仁慈了，这话没错。但人的体力总有个极限值，更何每天一秒不断的持续事情，还是站着功课。因而，加产的成果就是，向来没有一天定时完成过目标。

如许一来，带领便驰名正言顺让员工超时免费白干的来由了，还美其名曰“任务加班”，你当天的产能目标没达到啊，还下甚么班。

之前已经说过，此次一干就是持续三周，中间没歇息过。江若风不解，问一个老员工，不是五天八小时事情制吗？

莫说感激员工，逢年过节的时候连个菜都不加，如许抠门的老板，还期望他能感激员工。

《劳动法》上确切规定企业须按五天八小时事情制安排事情过程，觉得如许能最大限度的限定和根绝企业对员工实施无偿加班和强迫加班。岂料你上有政策，我下有对策，一天只能事情八个小时是吧，那好，在这八个小时内必须做够规定命量的产品出来。不然，你主动加班吧！

甚么明天做的那一批产品那边又出题目了，某批产品的质量又没有达标等等。

你说如许搞，能不免费白干吗？

甚么某或人做事情不可，太笨，智商太低，手脚太慢之类。

不想吃没体例啊，每月两百块连话费都不敷，更何况还要喝水，那另有多余的钱买东西吃。向家里又不美意义要，就只无能捱着。

本觉得今后每天都能定时放工了，没想到第二天早上人家带领又说了一句话，明天产能增加两百。

那抱病了如何办呢，告假？

这就和骑驴远行的人在驴前面挂一束青草是一个事理。对驴子来讲，草明显就在面前，却永久吃不到嘴里。因而，它就往前一向走，一向走，直到最后活活累死。

言外之意就是，只要你还能动，那就必须来上班。你想出去打个点滴，别想，没能够。

“潜法则远不止这一条，只是你还不晓得。我们这些人就是老板养的牛，替人家缔造代价的牲口罢了。”

不过，老板把员工当何为么了，也是家人？

这话后半句很对，员工的确是在为本身事情，他们用本身的事情事迹从老板那边拿人为，拿一分钱做一分事。多劳多得，少劳少得，没弊端。

这也是除了每天加产以外，为何达不到产能目标的另一个首要启事。

有人说了，人会累啊。的确，人会累，不过带领才不管你累不累。

最后再来讲说用饭的事。固然江若风并不是那种挑食的人，但公司给员工供应的饭菜他实在不敢恭维。

“调休……”，江若风点头:“没传闻过。”