第四十五章节 公司会议[第3页/共3页]

不过，那种天下顶尖人才实在太难招了。还好他不是筹算建立比方支富宝那样的第三方资金托管机制，普通的计算机精英也能对付。

这还是一家店铺，这公司才多少人呀！内心窃喜着公司的奖金可很多了吧。

“我大抵看了下公司财务环境以及公司运营环境，这段时候你们也是辛苦了。

“目前公司由财务部、出产部、供应部、行政部、人力资本部、后勤总务部和运营部等七个部分构成，下级一共14级科室、部分。

石林也想不到另有这类路数，不详确想一下郭杰说的还真有事理。

8月14号早上10点。

石林也是成心在熬炼三人，如果还不成气，还是做个浅显员工轻松一些。

石灵接过陈述，看着陈述中从开公司到现在的开支都一一例出。

石林很迷惑为甚么公司是他的，还要给他开人为。

更何况，公司浅显员工另有2000元的月留宿补助，每天35元的餐补，车费补助和电话补助一共450元。这算下来补助这一块都有3500元了！

石林也想不到公司两个月摆布开支这么多，不过大部分转移成牢固资产，但野生人为也近340万（当月人为核算，部分职员领了两个月人为，别的开了一个月人为。）

田宽由主管升为部长级别，任冲升为出产部部长，雷胜军升为后勤总务部部长，赵英强升为行政部部长，汪英部长级别稳定，别的两部临时缺；