第013章 高层会议[第1页/共3页]

比拟较而言，将首批热兵器，交给第三批成员利用，更合适后续要求。

不过外聘员工部分，分歧品级的成员，所供应的退化点，与正式员工标准一样，只是在同标准后，停止折半计算。

综合来讲，体系必定无益于办理。

“很多题目，换个角度考虑，不必然就有弊端！”军方第一大佬说道，给第三大佬撑起场子，毕竟同属军方阵营。

“先肯定目标气力与权势，再阐发目标是否有野心？”

第三批成员，现在的任务比较轻松，主如果修建防地，伤害性不大。但如果田野退化兽，开端向人类都会打击，这部分战役职员的压力会很大。

“集会内容是个人完整转型的题目，和我之前与你所说相差不大。主如果加快转型法度，我直接停止人事任命，争夺在三天内完成转型，按全新形式运转个人事件。”庄有为出言说道。

外聘一级员工：152×2×0.5

“检察退化点构成。”庄有为意念一动，从退化点数值进入二级界面。

二级员工：0×4

“这个议题通过，进入下一个议题。”元首亲身主持集会，军方与官方各五位大佬，连元首一起构成帝国最高权力机构，十一人一起决定帝国走向，决定帝国二十亿人的保存环境。

“你尽快落实这个题目，将热兵器交到一线员工手里。”庄有为点头说道。

“就从小我才气与个人气力来讲，庄有为的才气很妖，东盛个人生长潜力庞大……”军方第三大佬，起首表达他的观点。

不过他也不想一想，固然他利用大板斧为兵器，但经常像用刀一样劈砍，不存在甚么斧法之说，贯穿出刀斧术很普通。

初级员工：149963×1

但就如许简朴一个体系，庄有为深知其强大之处，是贰心底最大的隐蔽。

“看来大BOSS体系，不但是操纵退化点进级，还能从退化点来源，停止大抵的人事办理。”庄有为暗自想道。

前面有一段申明，佣兵之家与猎人之家注册成员，不能直接算庄有为部下的员工，体系认定为外聘员工，存在必然雇佣干系，供应退化点只计算一半。

“现在这个议题，首要会商帝国政/府，官方与军方如何对待东盛个人这个题目。”元起首开口说道。

外聘初级员工：523849×1×0.5

体系主线：退化之路

现在要完整转型，只保存四大奇迹部，办理层的人事题目，确切不如何好措置。

军方和官方，都有推辞任务的意义。

刀斧术（根本），从实战中贯穿而来，目前处于根本阶段，持续加深贯穿程度，有能够把握刀斧术……

退化点：301343.5/412443.5

“为甚么是刀斧术，我利用的就是大板斧，偶尔用制式大刀，完整就是乱砍。”庄有为稍显迷惑，但没有细想这个题目，他实在并不在乎技术是甚么，只要能力强大便可。

当进步化点不敷……

佣兵之家、猎人之家注册成员，为绑定者外聘员工，供应退化点减半计算。

“有野心要尽快针对性打压，没野心听任其生长，帝国也应当停止拉拢，让他和帝国保持分歧线路。”军方第三大佬持续说道，算是回应官方驳斥，也说完他的态度。

庄有为天然不晓得，帝国对于他的存在，竟放到最高集会中，用一个伶仃的议题停止会商。

“另有公会奇迹部，要借帝国开放热兵器这股风潮，大力推行佣兵之家。”

……

绑定者：庄有为

当前品级：四级退化

最后一批在市郊修建防地，防备来自田野的退化兽，一样是三万人。