第26章 丈夫稳定人心的措施[第1页/共2页]

“起首，我要承认，现在我们的公司正面对最困难和最无情的时候，因为我们的新产品配方被别的公司偷走，这给我们带来了非常沉重的打击和极其痛苦的结果。

“尊敬的各位员工，大师好！

“好，那我就开门见山了。我晓得单总才气很强，现在我的公司才开张，急需单总如许的人才，我们考虑到您在呼应范畴的经历和专业技术，信赖您将是我们团队中的佼佼者。现在我代表我们公司竭诚聘请您插手我们的团队，共同生长、共享胜利，不知您意下如何？”

我们是一支优良的团队，团队精力是我们最贵重的财产。我坚信，只要我们团连络作，同心合力，就必然能够霸占难关，实现公司的快速生长。我们要建立同舟共济，同谋生长’的战役理念，发扬‘独木难支，众木能够林’的团队精力。

起首，我要感激每一名员工在畴昔的一年里的辛苦支出和尽力。因为内部环境的窜改以及公司内部题目的存在，我们的事迹并没有达到预期的目标。但是，我信赖，只要我们攻坚克难，共同尽力，必将再次交上一份优良的答卷！

“哦？你筹算让我到你们公司办理甚么？任甚么职位？”单远梅有些不测的问道。

“好！”单远梅想了想答复道。

“李总，客气话就不消多说了。”

面劈面前的环境，我们完整能够挑选懊丧或者绝望，乃至挑选回避或者放弃，但我们必然要挑选更好的体例，这也是我们应当做的。让我们重新梳理思路，寻求新的前程和能够，如许我们就能够更加果断地和毅力所驱逐将来。

“看来李总很有诚恳啊，我能不能考虑一下？”

我信赖，品格的优胜性、公司平台的贬值性以及我们一向承认的企业文明，都与员工息息相干。员工是公司最核心的一分子，我们不会让任何事情窜改这一点。

“单总你好，我是李明。不知您偶然候吗，我想请您坐一坐。”单远梅刚送完孩子，就接到了李明的电话。

许奇的首要任务就是减少公司的丧失。他对公司停止了大标准的清算，把不需求的停业，全都停了，不需求的开支，都减了，并采纳实在可行的办法来尽能够的减少运营本钱，从而减少公司的亏损。

下午，许奇构造召开了一次公司中层带领大会，在会上，许奇给大师发了言。

在这个过程中，我们会尽统统能够帮手离职职员，这类支撑是我们义不容辞做的。我们还会为留下来的员工供应更好的事情环境和薪酬谢酬，让进献获得应得的回报。

“李总，有事吗？”单远梅淡淡的问道。

最后，许奇在公司内网上发了一个“全员动员，建立起‘必取胜’信心，团连络作，同心合力，共同克服困难”的发言稿

“好，我坐等单总佳音。”

然后，许奇在公司强化了质量办理。产品格量是公司向投资者揭示公司代价的首要口径之一。以是这段时候，许奇一向在建立完美的公司办理体制，确保产品格量的稳定性，特别是加强了对于出产过程的监控和节制，使得产品的质量慢慢获得了晋升，几大客户对公司的产品格量也很对劲。

面对当前的窘境，我们不能畏缩，更不能放弃。我们脚下的门路只要一条，那就是必取胜！这并不是空口说口语，而是我们在变与稳定的狠恶合作中切身材味所得。只要每一名员工心胸必取胜的信心，我们才气在这个市场上获得上风职位。

“李总好，你应当很忙吧，如何想起来见我这个大闲人了？”

最后，我再次向大师收回号令，让我们共同尽力，从现在开端，开创新的事迹，缔造公司新的光辉！感谢大师！”