第172章 风光中的烦恼[第2页/共2页]

可东风厂的题目如那边理呢？想到这个，郑永年也非常头痛。毕竟一小我好变更调剂，就算费事一点也可终归能够处理，可这么大一个厂能如何办？总不成能也像人变更吧？

但是作为厂里浅显职工和普通的市民天然不成能体味这么多内幕，他们只是从最显性的熟谙解缆，考虑到《消息联播》的特别职位而作出了这一猜想。

但在详细体例上，郑永年又有些犯难了。毕竟前次他曾经试着聘请过杨志，但被婉拒了。固然对于杨志抱着东风厂不放的设法有些不觉得然，但从内心深处说，谁都不成能会对一个有任务担负，不计小我得失的民气有所恶。

这名头听起来倒是清脆，可支出的都是真金白银啊。这年初，大师都身处转型期，日子不算太好，谁情愿等闲去管这些闲事儿呢。再说了，有了江陵厂专美于前，他们前面跟着也不成能再享用上央视如许的报酬了，何必来哉？因而在近期的一些集会上，郑永年发明好几个熟谙的省属企业一把手说话都有些不冷不热的，乃至另有人面带调侃，搞得他丈二和尚摸不着脑筋...

变更，变更...郑永年仿佛掌控到了甚么，再连络这前次报纸上看到的一则消息，一个计划在脑海里垂垂构成了。揣摩揣摩着，说不定还真能成！

想到这里，郑永年盘算主张，必然要把杨志留住了，本身发明的人，如何能让这帮子“坏水”给抢走呢？

目前的情势当然喜人，但是毕竟只是一个开端，并且这类鼓吹不成能耐久耐久，高潮退去以后还是要回到平常的鼓吹轨道上来。如果想要获得持续的影响力，后续步调必不成少。同时行动还必必要快，因为一旦间隔太久，目前的鼓吹高潮减退以后，再要营建出如许的局面可就难上加难了。

如许的说法有人乍一听来就感觉如何能够？固然这几年中心加大了提拔人用年青干部的力度，但郑永年一是出身和文明程度较低，二是春秋偏大，在厅级干部里也是“资深”之人了。并且另有一点，目前都已经是正厅级了，再升官的话往那里生呢？副省长或者国防科工委副主任？先不说这类省部级实权位置合作是何其得狠恶，单凭鼎新开放后还没有哪一名企业干部直接升任这类位置的先例就解除了这类能够性。

一时候，各种说法层出不穷。不过此中最被人所承认的还是猜想着是不是这郑厂长要升官了？