第七百五十八章 没有任何反省[第2页/共3页]

钱经理喜好吹牛，动不动就提起之前的某某公司及光辉汗青，一下又拿出某某国际着名公司的甚么数据，哪年又是见过海尔的张瑞敏，哪年哪年又是见过富士康的郭台铭，一开端我都有点被他蒙住了，但一个多月后，我发明那是扯皋比作大旗自大的表示。

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我厥后才明白钱经理的心机：

我的直觉才气很强，感受他野心太大，想操纵公司的平台为他达到甚么目标。钱经理分开后，有一次子寒在谈到钱经理时说：“钱经理太急功近利了，他来招聘做技术经理，眼睛却老是盯着总经理的位置，盯着总经理的位置没有错，人都是但愿往上走，但也要先做出成绩来让大师佩服，但是每个经理都看破了他的内心，个个都恶感他，他真的是聪明反被聪明误。”

炒掉他的导火索事件是，有一天钱经理和品格部的王工出差，早晨大师要培训，早晨王工返来插手了培训，但钱经理没来，我对这类行动停止了攻讦，并提示大师如果没法赶回培训，必须告假，不能以出差为名不插手培训。

我也看得出来，钱经理一开端凑趣我，但我不是那种喜好阿谀的人，第一次我会无所谓，两三次后我就会警悟，厥后发明我不吃这一套，又和马副总干系特密切，以后和臻总打仗多了，就冒死阿谀王总，我有一次和臻总、老板娘、钱经理三人出去，钱经理一句话让我起鸡皮疙瘩：“我们只是一个打工的，明天能坐宝马房车也是沾了臻总的光。”这马屁也拍得太露骨了！

钱经理虚荣心面子观太强了，常常在我和其他同事面前讲他的哪个同窗是百万财主，哪个朋友是千万财主，我看出贰内心的不平衡，虚荣心面子每小我都会有，特别是中国人更是如此，我也有虚荣心，但虚荣心和面子也要有个度，如果虚荣心面子观太强，和别人一比较不是自大，就是自大、自大，并且会活得非常压抑，永久不会有一种均衡的心态。

钱经理的牢骚特别多，我在公司感受只要罗援朝的牢骚和他有一比。有次开会，有个题目没处理，我要求钱经理尽快处理，钱司剃头牢骚表示：他是在给前任擦屁股！我顿时表示：如果不需求给前任擦屁股，大师能够没这个机遇到臻河了。我以为如果一小我一天到晚就在那边“叹苦经”，就开端自艾自怜，就开端抱怨老天，抱怨周边的环境，抱怨别人对他的不公允，那就申明，在这小我所说的那种环境里，他已经是个无能者了。

钱经理从不接管任何同事的定见和建议，厥后我发明，他体例的这些法度文件，都是乱套的，弄得其他部分的经理在会审时都笑起来，我有点恼火，如果搞那么乱，，我一小我就充足了，我们需求的是量体裁衣，而不是乱来一通。

成果，公司统统的法度文件都体例结束，可技术部除了通过一份法度文件外，其他文件都没完成，弄得我和其他部分的经理加班加点一起来帮他编写。

出了题目，在集会上，钱经理也是一天到晚经验指责其他经理，没有任何检验，从不会先检验本身部分存在的题目，这与我倡导的自我检验和自我检验文明格格不入。别的部分经理颁发点定见，钱经理立马经验别人：

“我之前做厂长时，一天要考核七八十张订单。”

营销部的贺经理向李卫反应：钱经理没事就跑到她办公室，每次都是三句话以后就开端大谈男女之事，她不知如何回绝。难怪我上厕所时，常常见到钱经理在贺经理办公室关着门高谈阔论，我还觉得他们在相同事情。