第七百二十二章 形势一片大好[第2页/共3页]

吃了饭，买了烟，再也想不起要买点甚么了。

几个烟盒都空了，肚子也跟烟盒一样。

祸乃福之所依，福乃祸之所伏，物极必反，否极泰来，乐极则生悲，胜利的背后，危急就开端抽芽，前人早已把握了这宇宙的规律，泰坦尼克号也是在一片喝彩声中出海。我晓得这个事理，《华为的夏季》读了n遍，却仍不晓得危急已经悄悄逼近。

马总监被辞退后，张晓杰调到技术部担负项目工程师，品格部经理的位置空缺，邹经理之前也担负过品格经理，我让邹经理暂代品格经理职位。邹司剃头明，因为技术的启事，以及品格部与客户相同等启事，导致品格部的职员都不太清楚品格标准，成果前面有题目发明不了，都留到最后出货一环来重点查抄，出货时fqc查抄完了，qa又查抄，qa查抄完了，oqc又查抄。很多产品都是在前面的环节才查抄出来的，抛开出产的身分，申明品格部内部也是题目多多。

老板还奉告我一件事：他在香港，碰到一个会看宿世此生的高人，那高人对臻总说我是他宿世的兄弟，有宿世的兄弟帮本身，另有甚么担忧的。我倒不是一个唯物论者，对宿世此生还是很信赖的，听臻总这么说，我更冲动了，难怪我感受第一次见臻总就有一种熟谙的感受。

臻总也是非常镇静，这段时候臻河每况愈下，在伤害边沿盘桓，本年的鼎新，只辞退了两个老的办理职员，就换来了鼎新的胜利，一场不流血的反动终究完成，算是以极小的代价获得了胜利，值！臻总也长舒了一口气，以为臻河将以高速的生长超出其他同业，成为行业龙头仿佛也不远了，臻总对这统统寄予了更高的希冀。

马副总表示，本身不适应窜改，提出辞职，臻总也看到他常常怒斥别的经理，批了他的辞呈。品格部前次的招聘者又失期不来。营销部也内部很多流程比较乱，没有市场调研、没有客户干系办理、没有才气开辟大客户，看来，lij也是很乱，我决定让一小我担负营销总经理。

我决定雇用一个品格经理，经太小组口试，大师对一个来自本省锻造行业龙头企业的品格主管比较对劲，不管是专业知识、技术，对品格体系的把握，还是脾气都比较抱负，大师评的分数都在80分以上，我也非常对劲，但他辞职要一个月的时候，我想到人才可贵，决定等他一个月。

下楼，开车，出发。

在一次在去听一名资本专家传讲课程的路上，臻总向大师承诺，来岁如果发卖额做到五千万，利润有五百万，给每个部分经理配小车，每个部分经理听了也都冲动非常，恨不得本身能将产品生出来。臻总告诉陈子寒，尽快将《分红办理体例》出台。

路边上有几个门生模样的人在向路人兜售着小号的彩旗，因为前面不远处就是广场了，那边有很多的人堆积着。

从衣橱里找出魔女送我的那件衣服，洗过澡后重新换上。

颠末我的紧盯，财务的回款率也升到了90(百分号)，加上是淡季，产出比更高，公司的现金流缓慢上升到一百三十多万，为有史以来最高，公司财务常常主动催供应商来收货款，这是向来没有过的。

马总监走了，臻总看了余世维的课程后，感觉马副总不太合适办理技术和营销两个部分，筹算让他卖力新产品导入。趁此机遇，我决定鼎新构造布局，将总经理与经理之间这一层次砍掉，马副总划归总包办，对一些重点的新产品导入停止跨部分相同调和，技术经理和营销经理直接对总经理卖力。