第九章 备 战[第2页/共3页]

“能够。”

“好，好，既然大师都熟谙到了培训的首要性，那么我们就付诸行动吧。孙萍，这件事你来牵头，你是管代。这个考核结束后，你作一下培训打算，弄个计划出来，培训的工具，培训课本，另有教员等。弄好后我们再碰个头，没有题目后便开端实施。培训但是一个持续的过程，要预备打耐久战。我们先内部培训，需求的时候，我们再请内部教员来培训。大师看如何样？”

“我想此次考核以后，在全厂范围内展开大培训，前段时候内部教员来给我们这些主管培训的时候，我感到很深。感觉培训真的是能够给我们的心中点亮一盏灯，一下子敞亮了好多。从这段时候的查抄来看，都是一些小事措置不好，我想只要让每一名员工都体味了公司的要求，体味了为甚么要这么做，不这么做的话会产生甚么来的结果。只要当事人本身自发地履行起我们的标准要求，全部的办理才会有结果。”孙萍说到这儿，看了看身边的主管们，问，“你们说是不是如许？如果员工都自发遵循了，我们这些做办理的才轻松一些。”

“放心吧，李总，我会尽尽力的。”

主管们情感高涨。李汉明大要上不动声色，心底里倒是非常的欣喜。他是一个职业经理人，还要对老板卖力。老板在香港，很少过问，但每个月的财务报表是要上交的，一个季度会过来考查一下。他非常明白，他要想将工厂办理得有模有样，靠他一小我是绝对不成以的。他即使有三头六臂，也顾不来这么多事情。现在看到这帮部属士气高涨，他望着一张张年青的面孔，心中难以安静。在职务上，他是领头上，在春秋上，他也几近是这群人中最大的，固然他也只要四十出头，但对于这群二三十多岁的人来讲，已是老资格了。自从他担负道光塑胶玩具的总经理以来，他不遗余力，对峙早上班，晚放工，不时体味工厂各方面的静态。特别是现在市场情势不好，他想要工厂保持必然的利润就必必要作必然的鼎新。他要将之前占比八成的加工情势改成自主接单，二八开的近况作一个大窜改，这是一个非常庞大而艰苦的行动。产品布局调剂，客户的开辟与保护，工厂办理与办事的标准化等等，任何一个项目都要竭尽尽力。如果没有人帮他，即便有才气，恐怕身材也吃不清，他也是一个大生机，不成能24小时连轴转啊。就说此次的验厂考核，如果不是孙萍，这位得力的女将，他也很丢脸到现在各车间井然有序的一面。

“是的，我们能够借此次的考核把工厂的办理晋升一下。”孙萍说，“我有一个设法”

如许一想，李汉明内心也安宁了。他用心走近孙萍，小声说，“今早晨早点归去歇息，明天但是最为关头的了，要精力抖擞。”