第一百一十五章 竞选方案[第1页/共2页]

本来，这影视经纪已经给本来新旧两位太子爷败得外强中干，但这位张总一上任，便将统统局面窜改过来.

秦若蓝没空体贴这计划考核甚么内容，甚么体例。她只想接下来的交代法度。

“你必定想，找一个攀岩锻练返来当副总便能够了。但攀岩锻练只酷爱攀岩，不会奇怪当副总，我要找的人是会攀岩，但又酷爱这个行业，只要真正把这个行业当作奇迹来运营的人才会将公司运营得好，当然，除了攀岩外，我另有其他测验。”张格仿佛看破她的心机，持续不紧不慢地说。(未完待续。)

“攀岩还需求有强的思虑才气，察看才气，判定力和履行力，这都是一个杰出带领必备的才气，通过攀岩测试就能够看出大师真正的才气。”张格淡淡地说。

她将手上一个信封交给李琳琳说：“计划这事情估计我帮不了你，这个，费事你帮我交给白总监。”

普通公司提拔优良人才、带领的竞聘情势和流程是笔试、口试，顶多再来个案例阐发、辩论会之类的实操技术，根基偏向于文斗体例。

但白总监也感遭到这位看上去温文尔雅，偶然露沉诱人笑容的张总，实在并不是一个好惹的角色，关头时候，他会倔强到一人独大，不答应别人有任何辩驳。

真是强者啊！白总监所熟谙的男人中，就没有一个象他更象男人。这却让她更喜好了。现在不是风行霸道总裁吗，这但是个货真价实的霸道总裁。

说完，返身回到本身的格子间清算起东西来。

并且，一个月内，他撤换了几大部分的总监和主管，实施部分大换血，奇特的是，他不知用了些甚么手腕，使这群来头很多，并不茹素的人服服贴贴，没有谁闹出一哭二闹三吊颈的把戏，那些可都是“前朝遗老”，有本身的小圈子，如果他们辞职不干，大范围的过档风便会呈现。

以是她自以为，在这公司里，她是独一能够与这位张总普通对话的人，谁叫本身有才有貌品德好？

差未几各个部分的人张格都动过了，但张格倒没有动过白总监。

之前他们的事情体例是，各部分掌门人堆积一起，为某个计划或活动，起首停止脑筋风暴，对一个计划几次会商可行性，可操纵性，然后再敲定计划，还要再落实停止资金调配，鼓吹落实，一个计划的制定是需求呕心沥血，集众家之所长，聚世人聪明结晶，此过程凡是需求停止一周或更长的时候。

这位老总，到公司一个月，做的每样事情都皆出人料想。

副总经理和攀岩有甚么必定联络？

她冲进张格广大的总经理室，大瞪着那双精描细画的眼睛看着张格，她感觉本身作为一个履行总监和副总经理后选人，有资格质疑如许一个奇芭的测验体例。

一见到秦若蓝，便如同见到救星，行动敏捷地窜到秦若蓝面前。

后者带着一个都雅的安闲笑容淡定地坐在大班椅上，呷一口新奇泡制的大红袍茶。

他开会，常常十到二非常钟搞定，与其说是开会，实在就是任务安插会，只是将公司的打算和任务下达到各部分卖力人中。

而他本人，说话从不打草稿，需求应用甚么数据、质料也从不需求利用电脑，张口便来。比如制作费、鼓吹费，他的数据比财务室的报表还精准，其精准程度让人感到他的大脑就是一台容量极大而紧密的仪器。

“《穿越人间》电视剧鼓吹费三百二十万便充足了，除了平面媒体，还能够操纵收集推行，那些炒绯闻，炒作就不消了，用质量说话……”

霸道总裁也会喜好败犬女王的。固然本身并不是败犬，但起码也算是女王级别吧。