第十一章 游戏行规[第1页/共3页]

这件事承艺并不晓得，从集会室出来后，承艺被蔺总伶仃叫到他办公室内了。

企划部的感化固然举足轻重，可想要把病院运营起来，攫取好处，目前首要还是依托竞价。

到了蔺总这级别，看的是品德与本质。

主管级别的人就是看破了此中黑幕，才不想去插手这类事情，因为这是目前医疗的游戏行规，如果不遵循这个游戏行规，连玩这个游戏的资格都没有就被干掉了。

企划部之以是不干与事迹，那是因为，公司的老板，就是依托电杆小告白，然后到竞价来发财的，并且搞项目部的主管，大部分都是老板的亲戚老友或者老乡。

“这就对了嘛，你帮我，我帮你，大师相互帮手才对，干吗非要蹬鼻子上脸，弄得大师都难堪呢？是不是！”

要么她滚，要么新来的小杂碎滚！

偶然候，品德跟本质比才气更首要，

蔺总不想为了这点蝇头小利，而获咎那么多人，以是才一向不过问事迹的题目。不然真要分别各部分每个月的事迹，收集部每个月不知要吐出多少事迹偿还企划部。

“哼，他放肆不了多久的。”外推部主管方丽哼了哼声道。

人事部主管窦碧很快就上来了，来到集会室后，看到一群主管面色欠都雅，没有出声拉开一个凳子就坐了上去。

蔺总对承艺点了点头，很明显承艺的讲授让他很对劲，起码直接戳中了这几位主管的龌蹉苦衷，让他们无话可说。

窦主管心中顿时格登了下，晓得程助理说的是谁。

其他三位项目部主管纷繁对视一眼，都能从中看出相互的气愤。

如果此次他们出人不着力，阳奉阴违的话，蔺总就有把柄了，能够强势过问事迹的题目。

“蔺总，竟然你都猜到了，还问我不是多此一举吗？”承艺苦笑道，本身现在的处境有多麽伤害与难堪，如何能够不懂!

“人事部的主管窦碧，你打个电话让她上来下。”程助理眼中闪过一抹凶恶，被一个新来的承艺在集会上狠狠“热诚”了一把，他如何能够咽得下这口气。

“你放心，我可不是那帮没文明，没本质，没有职业品德涵养的人，我把你推出去，实在有三个启事，你的答复让收集部统统人没法辩驳，以是只要你不主动辞职，我永久罩着你。”蔺总重重道。

蔺总与承艺对视而坐，中间隔着办公桌，蔺总面色凝重道：“明天让你背了一个黑锅，获咎了其他部分的统统主管，你内心是不是很记恨我。”

“收集部这边如何操纵，如何推行，但愿你们尽快拿出一个计划来，两天后我要看到计划，三天后要推行，持续一个月！”

主管级别的带领，看人看的是才气。

MAJ有很多部分，除了企划部、收集部以外，另有财务部、人事部、后勤部……而企划部、收集部、财务部是公司的重中之重，当一个部分的新员工获咎了一全部部分的主管时，就算他不成替代，在民营医疗还是要被炒掉。

程助理固然管不了窦主管，可跟窦主管的下属李主任，友情极深，传闻李主任偶然候很不满窦主管的做事才气，如果他跟李主任随便一提，窦主管本身处境就有伤害了。

“你是收集总监助理，这件事你如何看？”福州项目部主管沉重问道。

当即卷铺盖滚蛋。

“或者说，做好了随时被干掉的筹办了！”

“目前没有任何体例，只能等年后三四月份摆布吧！到时候我想个别例，让他违背公司规章轨制离职。”窦主管想了想说道。

才气强不强不是首要，首要的是品德与本质，这就是为何，承艺获咎了那么多人，蔺总仍然罩着承艺的启事。