第八章 行政经理谈话[第1页/共2页]

在这试用期里，他当真学习，兢兢业业事情。固然开端的一个月里他没有甚么事迹，可厥后颠末他本身的尽力，凑趣上了经理，然后和经理合手签下了五六份条约。

“你反面我计算，那是你心虚，想独吞提成。”

这个还真没有，每次签条约的时候，周大光都被经理派到别的一个处所监督安装或到别的的处所跟踪去了。这都两小我说好的，当时周大光也就没想这么多了。

周大光真给气坏了，独吞提成了还挖苦人。他活力地冲到经理面前，握紧拳头就要揍畴昔。经理见状从速用本技艺挡住头。周大光另一只手又想揍畴昔的时候，被刚才还在偷偷看热烈的同事拉住了。

但是人算不如天年。在周大光的两个月试用期要结束的那天，他被行政经理叫到了办公室。

明天是试用期的最后一天，周大光早就晓得了。试用期和正式员工的根基人为相差500块，周大光对这个当然记得很清楚了。

“甚么？他如何睁着眼睛说瞎话啊？我明显跟着他签下了五六张票据来的，我们部分的人都晓得的。你如果不信的话，你去问问他们。”

周大光已经被气得发疯。他拍着经理的桌子，指着经理骂：“你这牲口，你竟然睁着眼说瞎话，当初是你说要和我一起合作去倾销，然后平分事迹提成的。如果不是如许的话，我干吗还要给你打一个月的动手呢？我吃饱了撑着啊？”

“我独吞提成。你也不想想，如果我要找小我合作，干吗要找你啊，你既没经历又没干系的，我凭甚么找你合作。”

“他扯谎，他想独吞提成。”周大光这时才反应过来，活力地提大声音叫。

经理好象给骂活力了，他站起来神采严厉地警告：“你别过分度，我看你年纪小，就反面你计算了。”

行政经理的神采从浅笑改成严厉说：“颠末我们行政部和你们经理的考核决定，我们感觉你分歧适我们这份事情。”

周大光猜定行政经理找他说话就是为了奉告他试用期结束，他从明天起能够享用正式员工的人为了。就笑着说：“是啊，明天就是试用期的最后一天了。”

行政经理看周大光半天答复不出话来，就晓得周大光没有证据了。就说：“既然拿不出证据来，那我们只能认定你是跟经理学习的了。”

周大光早算好了，他的停业提成已经有一万多块钱了。他说他拿到这笔停业提成后，第一件事情就是要买份礼品送给我，表示感激我对他的爱。

“小周，当初商定你的试用期是两个月的，对吧。”行政经理笑着问。

行政经理的话当头一棒，把周大光给击跳了起来问：“甚么？你这话是甚么意义？”

周大光真的被气晕了，不过为了本身的好处，他还是耐烦解释说：“我开端的时候是本身粘上去，叫他教我如何去倾销的。可厥后他本身提出叫我和他合作，还亲口说要和我平分事迹提成的。不然我还跟他跑一个月，我有弊端啊。你如果不信的话，就叫他来劈面对证好了。”

“这个对证就不消了，实话奉告你吧，对你的去留题目，究竟上就是你们经理做决定的。我如何晓得你的事迹表示环境呢。”

本来经理早有诡计，可周大光现在说甚么都没有人信赖。就算有人信赖他的话，可别人也不会站出来管，更何况连证据都没有，别人想管也管不了呢。

周大光当初和公司签的条约是两个月的试用期。

“凭甚么啊？我不是已经给公司跑下了五六张票据了吗？那些正式员工有些也只要三四张票据呢。”周大光辩驳着。