37.chapter 37[第1页/共4页]

世人又没接话。

室内一时鸦雀无声，大气不出。

不过她有句话说对了，这例会的确无聊又华侈时候。

可创意点子那里是那么轻易想到的，一个月想出一个都难，何况一周开一次会。每到这时，会上之人都一脸便秘之神采，心中暗骂这集会是哪个操蛋下属想出的招。

王博士说：“要不明天就到这儿吧，早点儿归去歇息，明天接着来。”

韩廷神采变了变，毕竟还是说：“地点我选。”

她从未感觉实际竟如此讽刺。

陈松林没再多说，会商会持续停止了一会儿，没有本色性的东西，就散了。

纪星不由多看她一眼，心想本身三十一二岁的时候可否到她这境地——具有一家已步入正轨的新型创业公司，且是有气力有生长远景具有行业尖端科技的公司。

韩廷手里的笔停下，抬眸看他：“韩苑的人，我会留？”

集会很快开端。

前几年还非常低调, 毫无存在感地打理着个人内部的琐事庶务，一副与世无争偶然权势的模样。直到本年, 俄然间风扫落叶, 个人旗下金融, 科技，医疗，教诲等公司首要职位重新洗牌。东扬医疗前一秒还在韩廷他堂姐韩苑手上，转眼龙头位置就被韩廷夺走。

各部分给他做汇报，他当真听着，仪态相称规矩谦逊，眼睛目不转睛盯着发言人，很专注的模样。他很少发言打断，只在有疑问的时候问上一两句，获得解答后便任之畴昔。常常给汇报人备受尊敬之感，几近是如沐东风。

职场一言一行，当真如履薄冰。

那就是……

毕竟，DR.小白一期的项目完成后，不但有丰富的项目奖金，也是她经历上光辉光辉的一笔。

……

“是我多此一问，天然没甚么事能难为你。道贺你拿下你最想要的东扬医疗，周末请你用饭。”

公司各部分年关奖的分发体例分歧，发卖部按照提成，他们产品研发部则参考项目、入职时跟HR谈的条约条目、下级建议等多种身分。每人都分歧，且保密。以是大师从不交换年关奖多少的题目。

“那我说了。”纪星道，“我们公司目前的重头精力在AI诊断和数据库扶植上。但是野生智能医疗范畴这块儿，国际上前有谷歌deepmind，后有IBM聪明都会，海内另有个东扬医疗的DOCTOR CLOUD，有几十年研讨汗青。而我们……”她耸耸肩，“合作压力挺大。不是挺大，是庞大。实在我们有能敏捷生长起来的刚强，customize！连络智能的私家化和定制化，这是将来医疗的生长必定。因为医疗行业的特别性，信息化私家定制的要求会更火急。我们的刚强在信息和制造，何不加以操纵呢。比如我们现在正在给DR.小白做的牙科疾病诊断，在现有根本上多加一层制造工艺出来，窜改形式也做定制东西，利润能翻倍吧。说到底，在将来，统统的出产制造商都会变成办事商。”

韩廷调侃地笑了一声，没答。

纪星一边往集会室走，一边思虑明天尚未停止的事情，现在梳理下要点，到时有条有理，事半功倍。

或许黄薇薇的月薪比她低吧。她逼迫本身不再纠结这事，好好事情才是正道。

东扬医疗作为东扬个人旗下第二大分支机构, 此前一向由韩于坚的二儿子也就是韩廷的二伯父韩仁成一家办理。

“叫上你那帮发小？”曾荻问。

临开会前，出去一名非常标致的女人。妆容精美，面庞姣好，一身玄色针织长裙，身材高挑苗条。眼睛扫一眼室内，微微一笑，安闲不迫地在世人谛视下走到集会室角落的一处椅子前坐下，等候收场。