官 兵 同 心 举 大 旗[第1页/共2页]

记者点评：展开攻讦与自我攻讦，是我党我军几十年来保持杰出的内部干系的一项好轨制，这项轨制对峙好了，就能密切官兵干系，不然，就会破坏官兵干系。带兵要知心。知心要交心。官与兵、兵与兵之间不免会产生“摩擦”，会产生冲突，交心活动展开得好，就能摒弃前嫌，化解冲突，进一步密切官兵干系。一些带兵人无妨拿起这件“兵器”尝尝。

二连有个独特的征象，官兵关起门来能够吵得脸红脖子粗、发脾气能够摔茶杯，但出了门却连合得像一小我。他们靠甚么宝贝弥合官兵的豪情――

记者点评：在一些带兵人中，大师对以情带兵都比较正视，对以德带兵就不是那么存眷了。有些人搞亲亲疏疏，或者贪占一些小便宜，岂不知，长此以往，你事情干得再多，你再有才气，你的形象在兵士心目中也坍塌了，兵士多是对你口服心不平。孔子说：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。带兵人千万莫以恶小而为之。

人非圣贤，孰能无过。不要说兵士，就是连队干部也有弊端，也有出“格”的时候。碰到这类环境，二连靠交心会上的攻讦与自我攻讦密切官兵干系。

某装甲团“八姑岭豪杰连”是一个具驰名誉汗青的豪杰连队：反动战役年代荣立过大功；战役期间曾前后被军区授予“硬骨头六连式连队”、“八姑岭豪杰连”等名誉称呼；1次荣立个人一等功，5次荣立个人二等功，17次荣立个人三等功。二连持续25年红旗不倒，建立杰出的官兵干系，是该连立于不败之地的奥妙。

客岁9月份，团队正在某地停止海训。一天傍晚，一名西装革履的老板经多方探听，找到了二连驻地，给兵士们送来一车生果、矿泉水等慰劳品。全连官兵夹道欢迎，海训的颓废也随之消逝了。

二连炊事员小曾提及从戎两年来最丢人的一件事：连长的老婆来队，正巧碰到连队杀猪，他给连长家送去了两叶猪肝，成果被连长骂哭了。干部靠甚么树形象――

二连的干部都有一副“断念肠”，一副“硬身板”：吃拿卡要的事，果断不做；触及敏感的事公道朴重，一碗水端平。

把公道朴重的原则贯彻好了，官兵干系就理顺了

这位老板是贵州茅台镇黔台酒厂厂长梁树生。20年前，梁老板曾是二连的一名老兵。近似梁老板如许常常回连队看看的老兵不计其数。老兵们有个共同的感受：干部爱兵如子，兵士爱连如家。

把对兵士的态度搞端方了，官兵干系就和谐了

把民主轨制对峙好了，官兵的隔阂就没有了

记者点评：在一些单位，有些带兵人之以是呈现吵架体罚兵士的征象，说到底，就是对待兵士的底子态度没有搞端方。另有些人抱怨新期间的兵难带，实际上对兵没有支出真爱，没有支出真情。有位将军说，虎帐里没有掉队的兵士，只要掉队的干部。这句话很有事理。二连干部用真情带兵的究竟申明如许一个事理：只要干部的思惟到位了，风格到位了，豪情到位了，就没有搞不好的官兵干系。

看看二连的党员如何跟干部敲“劈面鼓”？1999年初，原连长李金洪对练习跟不上的新兵常说些粗话，发脾气，乃至怒斥，导致一些新兵士见了连长就心慌。在交心会上，党员班长杨宁攻讦连长说：“你性子急如何不跟下级急；你脾气大如何不见你跟带领发脾气！”其他几个党员兵士也对他持续放“炮”。开初，李连长面对一发发“炮弹”，不但听不进，反而以为本身是在严格要求，大胆办理。他急性子一上来，跟大师吵得脸红脖子粗，还摔了一只杯子。待连长情感稳定后，兵士们又与他交心交心，终究使他谦虚接管大师的定见，并做了自我攻讦。一个月后，连长分派到了一个兵士提干目标，兵士民主评断，大伙儿把杨宁保举给了连队党支部，有些报酬爱“放炮”的杨宁捏了一把汗：连长会不会卡杨宁？下级构造派人来考查杨宁的表示，连长逢人说杨宁是个好样的，小杨终究走进了军区兵士提干培训队。