【第11章：站队】（2）新官上任[第3页/共3页]

她的脾气向来不爱计算，部分里的事凡是归属不清楚的，她都是主动揽走去完成，谢正和一众同事们早就习觉得常，姚炜的提示当然是说到了她的内心，却也没法撼动她一贯的职场守则。

苟靓对于唐青悠的平常体例也算是对症下药了。她明知唐青悠是个职业品德感爆棚的人，便对她经手的统统停业、履行的每一项任务，都提出了质疑，来由五花八门，不竭打回重新来，一个演进项目标鼓吹标语她能够毫无来由地打回一百八十遍，却说不清楚市场要的是哪个方向，唐青悠却要动员部下人一遍又一各处推倒重来，一边安抚上面保障运营力一边绞尽脑汁订正事情内容。但谁都是会唐青悠对苟靓垂垂生出了冲突情感，一忍不住就开端一些鸡毛蒜皮的辩论，但是对事情内容本身她始终毫无对付之心、抵当之力。因而，事情仍在持续，而外人们特别任泰初看来，苟靓是精益求精，唐青悠是悲观怠慢。

姚炜没想到唐青悠这般“不争气”，摇了点头，说：“现在她还甚么根底都没有，你略微用点力她就只能持续当一个籍籍知名的小女人，可你非要把职业品德放在好处前面，就必定是亏损的阿谁不消猜。到最后，你必然会悔怨的！”

而分担带领谢正，在这个时候拍拍屁股回了总部，运营中间临时由任泰初直接分担。因而，苟靓开端大展拳脚，挣了一个斑斓出息。

南山大剧院的运营中间，因为迎来了一名年青但不知有没有为的总监，开端了连续串的站队故事。

唐青悠内心不得不遐想苟靓此举的目标。能够说是上马威，也能够说是新官上任普通的摸底行动。但是她过往的精英职业生涯毕竟是在本身为主导的话语体系下度过的，底子没有人事上的作战经历，面对即将到来的办公室政治能够说是毫无抵挡之力。

人事主管范新蕊亲身领着苟靓到了运营中间，例行公事地一顿先容和一顿夸以后走了。苟靓扔了统统人视而不见，就认了唐青悠一张脸：“小悠是吧？听范主管先容了你很多。”