第25章 女性为主的领导层[第2页/共3页]

再者，女性的聪明也不容小觑，其思惟的周到性与矫捷性常常能在庞大的局面中找到奇特的破局之法。

林蓓悦和苏瑶瑶听闻，当即表示反对。

“我与璃莹同业，此去纵有千难万险，我亦毫不畏缩。她的决定便是我的决定，我会始终站在她的身边，不离不弃。在这季世当中，她之所向，便是我心之所往。我愿以我之身，为她遮风挡雨，与她并肩作战，共赴这接亲之旅。”

在这季世的艰巨处境下，林蓓悦、苏瑶瑶、白璃莹和陆清霜都清楚地认识到，固然她们经心制定的这个以女性为主的带领层构建打算或许存在着诸多不敷之处，不成能尽善尽美。

这无疑是一项极具应战性但又势在必行的任务，但是，在为基地取名这个看似简朴的环节上，却堕入了意想不到的窘境。

在场景中安排男性演员扮演分歧角色，有用心指导弊端决策的，也有供应精确思路但比较强势的，以此来考查女性是否能够保持沉着，独立思虑并做出精确判定。

一向沉默的陆清霜，此时上前一步，她的眼神密意而果断地望着白璃莹，毫不踌躇地握住了她的手，仿佛在向全天下宣布她的态度。

比方，看她在面对分歧定见，特别是来自男性的反对定见时，是对峙本身公道的观点，还是等闲让步。

这并非是对有朋友女性的轻视，而是基于实际的考量。

但是，回顾往昔，在曾经的天下里，男性主导的带领层常常仰仗所谓的“男性思惟”，在资本分派、权力掌控等诸多方面对女性停止各种不公允的压榨与限定。

会留意其在平常相处中的行动形式，察看她是否会因爱情而落空自我，是否轻易在关头时候被男性的定见摆布，是否具有独立思虑与判定决策的才气，以防呈现因小我感情身分而影响团队团体好处与生长方向的环境。

对已进入带领层的女性停止按期绩效评价，不但考查其带领决策才气，还存眷其在团队凝集力、资本办理等方面的表示。

那些庞大而关头的兼顾安排事件，自但是然地都交到了林蓓悦和苏瑶瑶手中。

林蓓悦与苏瑶瑶对视一眼，皆从对方眼中看到了对白璃莹建议的高度认同。

带领层们围坐在一起，正为一个严峻决策展开会商——将黉舍改革成末日基地。

一些男性成员率先提出了他们的设法，那些名字充满了激烈的男性化色采，或是彰显力量，或是表现所谓的“霸气”，完整忽视了团队中女性成员的感受和全部团队的多元性。

全部团队在这看似安静的表象下，实则暗潮涌动，将来的生长充满了变数与应战，而这方才组建起来的带领层，也即将面对诸多严峻的磨练，去证明本身的代价与才气，引领世人在这季世中艰巨前行。

有部分男性心中尽是不平，以为本身被轻视，被不公道地解除在核心带领层以外。

小构成员之间相互监督，制止小我成见对考查成果产生影响。

她的声音安静却透着不容置疑的决计：“我晓得这一起艰险万分，但我们不能弃他们的家人于不顾，唯有将大师的亲人安然带返来，我们这个团队才气真正地凝集一心，共渡难关。情愿与我们同业的，自是多一份力量；若无人相伴，我和陆清霜亦会单独踏上这征程。”

但是，内里的天下早已被丧尸占有，伤害四伏，门路也因烧毁车辆的堆积和各种停滞物的禁止而拥堵不堪。

林蓓悦和苏瑶瑶深知，要确保考查过程的公道性和客观性是构建一个优良女性带领个人的关头。