第三十九章 会为了我放弃吗？[第3页/共3页]

“齐亦，有一个题目，我必然要现在问你。”颜滟的语气俄然开端有点沉重。

不说外洋，外企在海内也一样是受制于Headcount的。

特别是在公司要辞退你的时候，获得的赔偿会少很多。

齐亦是用眼神在问颜滟，是不是也保存了她本身写的信。

你作为一个部分的带领，乃至是一个大区的总监，你看上了一个非常首要的人才，想要招入麾下，也不是你说招就能招的。

“UBS（瑞银）和Barclays（巴克莱）。”齐亦很安静地说了此中两家公司的Offer。

美国社会对本钱的崇拜简朴而直接。

大要上看起来，事情环境之类的，并没有甚么不同，但报酬和福利凡是都会差很多。

这话听起来像是在耸人听闻。

“有一些。”齐亦的答复还是很简朴。

奖学金就没有规定说，富人家的小孩不能申请。

公允向来都是一个相对的观点。

“碎得好，碎得妙，碎得呱呱叫。”颜滟给齐亦鼓掌。

对于公事员和奇迹单位的人来讲，体例是非常首要的。

如果总部没有给Headcount，底下人手又不敷的话，就会有那种签外派第三方条约的员工。

“Wow！UBS and Barclays！爷爷，您是如何做到的？！

即便是排名环球第一的，大名鼎鼎的美国沃顿商学院毕业的MBA，都很难拿到这两家投行中的一个Offer。

很多人都会感觉，高考，就一场测验，就要决定人的平生甚么的，底子就不是一个公允的轨制。

“真的有这么好吗？”齐亦有点等候地看着颜滟。

但实在，Headcount对于外洋的那些公司来讲，也是尤其首要的。

因为黉舍登科门生的时候，都已经是颠末端非常严格的遴选的。

海内暮年的外洋留门生，和现在多量量的公费出国留学的群体有着很大的分歧。

既然已经决定要和齐亦决定在一起，关于将来的题目，就是他们两小我之间，不能能够逃脱得开的话题。

这些顶级投行，不管是活着界的哪一个国度开设新的分公司或者招收新人，起首也要看看，你的背景是不是过硬，会不会对公司将来的生长有帮忙，然后才会考虑你的才调或者颜值之类的。

“不念了。”齐亦只想到这三个字。

在公司快速生长的期间，Headcount扩编，想招小我当然就是总监一句话的事情。

确切有那种，等小孩子年满18岁以后，就一分钱都不给，甚么都让小孩靠本身，直到能够担当遗产或者拿到家属信任基金的美国富豪。

在明天的美国，不是中产阶层家庭，底子扶养不了本身的小孩念美国排名前二十的大学，因为这些黉舍内里没有一所学费低于六万美圆的。

“甚么题目？”齐亦握着颜滟的部下认识的紧了紧。

齐亦就是拿了全奖的。