第五十七章 盛极而衰[第1页/共2页]

“代理人合约，能够用在培训班刚毕业的艺员身上，或者是刚进公司的新人，公司能够给代理人合约艺员供应根基薪酬，让他们没有后顾之忧，同时给他们供应出演机遇，是否能签下更高合约就要靠他们本身的尽力。经理人合约，公司组建经理人部分，把和公司签约经理人条约的艺人停止分派，比方一个经理报酬五位签经理人合约的艺员卖力，为他们兼顾统统事情，除了片酬以外，公司还给他们供应优厚的月薪以及住房，经理人合约艺员是我们的中坚力量，除了月薪和片酬以外，所主演的电影或电视剧收视如能超越预期，对艺员有相对应的嘉奖与提成。以上两种合约都是五年制，期满以后能够和公司签最高品级的部头约，签“部头约”会有必然的要求，签约的艺人要有必然的着名度和票房号令力，签完以后每年需求为公司拍必然命量的电影与电视剧，公司答应艺人入股，达到票房预期能够停止分红，完成公司任务后，公司不限定艺员能够对外生长。”

深思很久的邵财主缓缓开口，邵氏的艺人不能出去接拍其他公司的戏，这条规律是他定下的铁律，有这条铁律在，邵氏艺人都显得本分听话，一样也因这条铁律在，一些有才调抨击的人才被逼分开，出去组建了本身的电影公司来和邵氏合作。

恰是如许，他错过了李晓龙和许冠汶、许冠节兄弟。许冠汶、许冠节兄弟曾经照顾《鬼马双星》脚本找到邵财主，要求五五分红，遭到回绝后转投邹闻怀的嘉禾，而嘉禾一样用更人道化的分红制从邵氏手中博得了李晓龙。

艺人被如许的话完整激愤，接踵爆出更多的黑幕。艺人被逼应酬，除做好本分拍剧，一旦高层或高层亲朋开店、出版，均要求艺员任务撑场，偶然还要用饭、喝酒应酬。被逼签约，为了对于难搞的艺人，无线会出动起码三名高层拿着合约在房间内让艺人签，不签不让走。不管你名誉有多高，无线以为端赖公司的影响力才培养了你。邵氏电影制作的《72家租客》监制曾智伟，在后爆料客串的无线艺人都只收红包及写有“无言感激”字条以抵片酬，最大的红包也只要4000块。

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“你先把这些建议清算出来，写份正式的艺员合约打算书给我，近期我会跟董事会开构和议。”

邵财主对本身定的合约也有个摆荡，特别是被他错过的李晓龙与许冠汶，两人前后突破香江的票房记录，对于放走二人的财主，内心也有过悔意。

“无线不让员工歇息，轨制没人道”、“签订不平等条约”等等黑幕被媒体忽略出来，而一众无线高层却都显得避讳，不得不嘴硬拿句广东老话“吃得咸鱼抵得渴”来敷衍，字面意义是咸鱼是咸的吃了会渴。你要吃，就要抵得住渴，既已签约就要有实施合约的任务。

王铮说完就悄悄地喝茶没有再出言打搅财主，之以是把后代的艺人合约拿出来，一是为了回报邵财主对他的信赖与看重，二是他不忍看到邵氏影业这个电影王国式微，他今后很多目标还得需求邵氏影业来完成，就算邵财主没有采纳新合约建议，他也不能眼睁睁看着邵氏电影式微下去。

见邵财主眉头舒展踌躇不决的模样，王铮提出建议道。

邵财主的办理轨制，是效仿好莱坞八至公司的“大制片厂轨制”，财主的胡想就是把邵氏打形成“东方好莱坞”。

王铮端起茶杯润润嗓子，接着道：“最后，建立伶仃的艺人部分，把邵氏影业的导演编剧和tvb艺人全都集合起来办理，艺人的合约一样合适导演！有了这些合约存在，艺人也有了出头的但愿，会不竭进步本身签下最后的“部头合约”，也不会再等闲被嘉禾、新艺城、亚洲电影这些公司挖走。临时就这些！”