第五十七章 盛极而衰[第1页/共2页]

艺人被如许的话完整激愤，接踵爆出更多的黑幕。艺人被逼应酬，除做好本分拍剧，一旦高层或高层亲朋开店、出版，均要求艺员任务撑场，偶然还要用饭、喝酒应酬。被逼签约，为了对于难搞的艺人，无线会出动起码三名高层拿着合约在房间内让艺人签，不签不让走。不管你名誉有多高，无线以为端赖公司的影响力才培养了你。邵氏电影制作的《72家租客》监制曾智伟，在后爆料客串的无线艺人都只收红包及写有“无言感激”字条以抵片酬，最大的红包也只要4000块。

虽说是无线给诸多艺人带来了成绩，但没有完美的轨制管束，公司高层过分压榨艺人，终究的成果会导致优良的艺人都被逼分开，剩下的都是些歪瓜裂枣，邵氏与无线的盛名也将不复存在。

“无线不让员工歇息，轨制没人道”、“签订不平等条约”等等黑幕被媒体忽略出来，而一众无线高层却都显得避讳，不得不嘴硬拿句广东老话“吃得咸鱼抵得渴”来敷衍，字面意义是咸鱼是咸的吃了会渴。你要吃，就要抵得住渴，既已签约就要有实施合约的任务。

“你说说看！”

深思很久的邵财主缓缓开口，邵氏的艺人不能出去接拍其他公司的戏，这条规律是他定下的铁律，有这条铁律在，邵氏艺人都显得本分听话，一样也因这条铁律在，一些有才调抨击的人才被逼分开，出去组建了本身的电影公司来和邵氏合作。

忙完这些事情，《猖獗的石头》即将开端全面上映。

“我对公司艺员签约有几点建议，六叔能够听听！”

恰是如许，他错过了李晓龙和许冠汶、许冠节兄弟。许冠汶、许冠节兄弟曾经照顾《鬼马双星》脚本找到邵财主，要求五五分红，遭到回绝后转投邹闻怀的嘉禾，而嘉禾一样用更人道化的分红制从邵氏手中博得了李晓龙。

见邵财主眉头舒展踌躇不决的模样，王铮提出建议道。

他的办理体例是东体例的家属办理，家属单独运营，盈亏自大。而此时好莱坞的“八大”已经在逐步朝独立制片体制转轨，至公司挑选合适的制片人予以财务和发行支撑，终究停止利润分红。邹闻怀分开邵氏前曾建议邵逸夫适应潮流实施“分红制”，但邵逸夫已经风俗了亲身掌控统统，不适应独立制片体制下的权力下放。

王铮理了理思路，才开口道：“我们能够把公司艺人的合约分红三种，从低到高，别离是代理人合约、经理人合约、部头合约，每份合约都有呼应的任务，报酬也相对分歧。”

邵财主的办理轨制，是效仿好莱坞八至公司的“大制片厂轨制”，财主的胡想就是把邵氏打形成“东方好莱坞”。

“好的。”

无线大楼办公室。

...

后代邵财主渐渐对TVB放权以后，tvb高层为了争权开端了耐久的内斗，随之而来的就是媒体的爆料和TVB艺人的控告。

邵财主对本身定的合约也有个摆荡，特别是被他错过的李晓龙与许冠汶，两人前后突破香江的票房记录，对于放走二人的财主，内心也有过悔意。

王铮端起茶杯润润嗓子，接着道：“最后，建立伶仃的艺人部分，把邵氏影业的导演编剧和tvb艺人全都集合起来办理，艺人的合约一样合适导演！有了这些合约存在，艺人也有了出头的但愿，会不竭进步本身签下最后的“部头合约”，也不会再等闲被嘉禾、新艺城、亚洲电影这些公司挖走。临时就这些！”

王铮说完就悄悄地喝茶没有再出言打搅财主，之以是把后代的艺人合约拿出来，一是为了回报邵财主对他的信赖与看重，二是他不忍看到邵氏影业这个电影王国式微，他今后很多目标还得需求邵氏影业来完成，就算邵财主没有采纳新合约建议，他也不能眼睁睁看着邵氏电影式微下去。