第747章 是死是活随他去[第1页/共3页]

我说：“我不能肯定！”

“好吧，随你吧……你就和这个老学究去用饭喝茶吧。”我挂了电话。

正在这时，我的手机响了，秋桐打来的。

“哦，你的měi'nǚ老板去找总编辑了，你估计她能压服他吗？”老黎说。

‘研讨职员称，这类环境对高尔夫球手的明显影响在事情场合一样合用，比方，很多公司普通会嘉奖月度发卖冠军奖金或者奖品，以为合作会鼓励每位员工。但如果某位员工持续获评本月最好员工或者常常因为发卖额最高获得奖金，别的员工，就像老虎伍兹的敌手一样，不会奋力合作，而是不再一如既往地尽力，因为他们以为本身不会胜出，几近没机遇获奖，就会懒惰下来……

“随你吧，不过，快到吃午餐时候了。”我说。

“喝茶……你可真有闲心，你请阿谁书白痴喝的甚么茶啊！”我有些哭笑不得。

“不晓得……不过，我估计够呛……普通来讲，书白痴都比较刚强的。”我说。

“看来总编辑之以是踌躇不决，是因为三水个人提的回报前提太高。”老黎说：“如许啊，你能够找三水个人，让他们降落徊报的前提，如许或许他会通过的。”

老黎看着我，笑而不语。

“我还能如何办？等呗……是死是活随他去。”我说：“对了，我的下属秋桐去找他了，看她能不能压服这个书白痴。”

“伍兹你晓得不？”

我说：“我本来就不是体制内的人，我也不筹算混宦海，获咎也无所谓，再说，我也是为了事情呢。”

我说：“是的……间隔产生美。”

“哈哈……”老黎笑起来：“对了，小子，如果这笔停业做成了，你会获得你们个人给你的不小的一笔嘉奖吧？”

老黎缓缓摇点头：“那也一定……在某种场景下，你说的有事理，但是，在更多的时候，一个表示超卓的员工，却常常会让其他员工懒惰下来。”

老黎说：“莫非你不晓得老虎伍兹效应？”

“总编辑没事了，你又那么体贴他，我当然高兴啊……”老黎说：“固然你没有帮忙上他甚么，但是他委实是应当感激你的。”

我想了想：“嗯……或许你说的有事理……但是我不但愿呈现这类环境，我尽力做事的目标一来是想为本身赢利，二来呢，是想鼓励其他同事你追我赶，另有，我想。”

老黎的话让我想起了曹腾，不由笑了：“事理是这么阐发，但是也一定都是如许，或许有的敌手会越挫越勇，会设法设法超越你呢。”

秋桐对待事情一贯是很讲原则xìng，我真的对她可否打动压服总编辑内心没底。

老黎

“呵呵……话不能这么说……那总编辑压下了你的陈述，那你筹算如何办呢？”老黎看着我。

我说：“没甚么。”

说：“老虎伍兹效应是指超卓的员工在场时，不但不能鼓励其他员工，反而会令他们表示得比平时更差的征象。老虎伍兹效应特别合用于特定的合作xìng办公环境，员工感觉本身没有机遇胜出，从而懒惰下来，直接影响其事情表示……在你的发行公司，在你们的个人，我想合作必然是狠恶的。”

老黎说：“对我还留一手？”

老黎喝了几口茶，又看着我：“小子，你的你们公司在你们个人做停业一向表示很凸起吧。”

“今冬的第一场雪，出来喝茶看雪景，不是很好嘛？”秋桐说：“你不要对总编辑有那么深的成见，他实在是一个很驯良可亲的人，夷易近人，很博学，很有知识的。”