第八章 就这？我上我也行！[第2页/共3页]

或者说，这实在就是案子的核心争议点，那就是，这类放工后的相同，算不算加班！

特别是他阿谁迷惑的神采配上那句话，真的，不管谁在这里都绷不住。

本身就不上诉了，现在的成果充足让完成度达到百分之两百，只是需求等二审。

唐方镜这边倒挺沉着，这实在也是近况，固然他都计算好了，但是，法院还是会裁夺，宿世经历了二审后也就是这个成果了。

这就是唐方镜的一个逻辑，很简朴的，放工后回微信和事情有没有干系，有啊，放工后也不是在事情时候。

这边，刘主管已经焦急了，在那边低声吼道：“老张，甚么环境，不是说上风在我们吗，如何现在又成如许了！”

“本院以为，跟着经济生长及互联网技术的进步，劳动者事情形式越来越矫捷，能够通过电脑、手机随时随地供应劳动，不再拘束于用人单位供应的事情地点、办公工位。”

对此唐方镜辩驳道：“加班与否，并不是由事情时候能不能做其他事决定，而应当看劳动者是否支出了本色性的劳动内容。”

并且，他们公司一贯都是如许，把员工当牲口用的，这要都来告状那还了得！

还向来没有碰到过这类会逮着你的证据缝隙往其他方面扯的事。

比如光亮区法院产生过一个事，一个仳离官司，伉俪俩就伉俪糊口以及男方出轨小三的题目各种争辩，谈的那叫一个细。

这下子，哪怕是刘主管都感觉对方仿佛更专业了。

法庭内一片温馨，坐在上面的审判长老周在尽力憋着笑。

两边都表示不肯意接管调剂。

真的不是他不专业，实在是忍不住……

更关头的是，他在之前才方才说完本身是专业的，对方底子不懂，成果现在就被直接打脸了。

“特别是劳动者在事情时候、事情场合以外操纵微信等交际媒体展开事情等环境并不鲜见，对于此类劳动者隐形加班题目，不能仅因劳动者未在用人单位事情场合停止事情来否定加班……”

归副本身还要去劳动监察部分告发一波，到时候不管如何样都够了。

“而按照谈天记录能够认定，唐方镜鄙人班后操纵交际媒体处置事情，已经超出了偶发性、临时性的普通相同……”

他感受本身的脸都丢光了，不就是一个官司吗，获咎人了他有甚么好处啊！

关头是一边说一边还让法官评理，不幸法官一个母胎单身的女人在那边被惊得目瞪口呆还得给人家评理和调剂……

讯断书完了，刘主管的神采极其丢脸，这但是六十万啊！

不过，该如何判还是得如何判。

“法庭调查结束，上面开端法庭辩论。”老周在上面说道。

合议庭开庭，老张看着审判长三人分开，随即对着唐方镜道：“你方才甚么意义，啊我获咎你了吗？甚么叫我的法律是体育学院学的？你把话说清楚了！”

“因为他能够在答复动静的时候做其他事，显而易见，加班的时候是不成能同时做其他事的。”

但没体例，该说还是得说。

这内里特别是仳离诉讼，常常会呈现一些离谱的环境……

等了好半天，终究老周返来了，看动手里的讯断书，脸上的神采也有点庞大。

“以是将放工后的相同认定为加班并不铛铛……”