第06章 导演标准[第1页/共4页]

周易哈哈一笑，那是当然。

圈内哪有那么轻易的事呀！

台上，各种节目还在停止，期间，系里的教员们也来了，为大师先容了几名导演系和办理系的15级重生班主任，不过周易对这些事情不感兴趣，没有多加存眷，又不是演出系的班主任。

王弥勒叹道：“新人起步难，就难在这里。就算公司缺导演，可不代表那就是新人的机遇。实在对演员也是如许，40岁大明星还在演20岁小女人，你让20岁小女人如何出头？但40岁明星有粉丝号令力，有人气，演技很高超，票房有保障，20岁小女人必定不可。”

王弥勒他们带着周易偷溜了出来。

“我们对导演的才气要求就是要能把一部小本钱片稳稳的拍下来，不希冀能拍出花腔，但要不出不对，不能超支，不能延期。对于公司来讲，这些方面比出奇制胜，比小我气势更首要。我们公司的赵导演在这方面就是俊彦，他拍小本钱片从不出错，从不超支，的确太稳了。固然他拍大片失利了，但他另有翻身机遇，就是公司看重他这个长处。或许他拍不出来口碑爆棚的获奖片，拍不出来票房过10亿的贸易大片，但他能把小本钱片拍到票房过三亿，就是导演功力的证明。”

至于现在网上风行的收集剧，周易平时不感兴趣，也不看那些东西。公司高层一样没有这方面的考虑，没有这方面的人才也是一个启事。但周易不如何看得上，也是首要身分。

何况谈那些事情，常常都是去冲霄楼谈。

看看时候差未几了，大师一起去食堂吃晚餐。

“可即便如此，还是要看他的筹办环境，要看他的分镜头脚本的质量，公司高层才气做出决定，不是他想拍就能拍，到现在也没有终究肯定，这就能看出要想担负中档片的导演有多难，毕竟几千万华元压在身上，导演也会战战兢兢，一部电影拍砸，真的很难翻身。业界资深导演都是如许，何况新导演。风景都是人前的，但幕后本相非常残暴。”

或许至公司不看重这点，但至公司更难进，出来也没有独立执导的但愿。

这是很悲剧的事情。

周易笑道：“就是这个事理。因为我们正东也有很多合作盟友，需求导演的时候，能够找他们借调。比如我们暑假拍电视剧，就是和狮鹫传媒合作，用的是他们的导演班子，和我们的电影同期开拍，没题目。就算要拍大片，我们一样能找到友盛文娱个人合作。”

“现在正东确切缺导演，很多项目没体例一起停止，但开诚布公的讲，我们公司对导演的选材标准还是宁缺毋滥的，不会因为缺人就急着招人，这美满是两码事。”

王弥勒点头道：“确切如此。你一部电影拍砸，特别在起步阶段，很能够一辈子翻不了身。”

监制一向在盯着你，你如何搞？只能遵循端方拍摄。

潘皓东也道：“导演事情确切压力大。”

新导演就是如许得不到信赖。

周易并不介怀和大师多聊一聊。

王弥勒要了几杯咖啡，大师围坐说话。

周易解释道：“我们公司不要求新导演名誉有多高，不要求口试作品有多好，票房多少，那些方面底子不考虑，因为真正驰名誉的导演，很丢脸上我们二线公司。我们对新导演的要求，就是要有踏实过硬的根本，既要有实际根本，也要有实际经历，要能表现在口试作品上，让大师看到导演气力和蔼概详细是甚么模样，如许公司能够找到有针对性的项目停止培养。”

王弥勒喝了一口咖啡，说道：“我们可别瞧不起赵导演如许的导演，人家再如何说，也是一家二线公司的台柱导演，单靠小本钱片，就能撑起一家小公司。起码人家拍小本钱片能节制预算，从不失手。刚出校门的门生和人家比拟，经历差得很远。”