第四十七章平步青云[第1页/共9页]

贾总经理五十几岁，常日里吃喝不错，以是体质不差，别看是上了年纪，干起那事来还是虎虎生风，他趴在陆紫菲的身上是又亲又吻，又舔又嗅，恨不得把身下的美人全部的吞进肚里才好。陆紫菲投入的逢迎着贾总经理的行动，老东西身上的烟臭味和白叟味熏得她实在够呛，嗓子里是一阵阵的作呕，但她还是强堆着笑容，一向对峙到那事结束。

对于陆紫菲的安抚，宁向前听了只是付之一笑，因为他信赖，这个天下上底子就不会产生天上掉馅饼的功德。但是数周以后，当省盐业公司的孙副总经理到嘉信公司宣布人事任命的时候，起首宣读的总经理的名字，竟然是他！不但在场的中层干部们听了为之惊诧哗然，包含宁向前本身都不能信赖本身的耳朵，他感觉本身是在做梦，或者是本身的耳朵出了弊端，他伸脱手来，在本身的大腿上用力一掐，很疼！这么说本身的耳朵没有题目，从世人往本身的身上堆积的目光去阐发，也能证明这一点。让宁向前的耳朵不能信赖的还不止这些，他的老婆陆紫菲的名字，也鲜明呈现在同一张任命书中，只是她的职位不是在嘉信公司，而是被借调到省盐业公司的食盐打算部，做了副部长。

陆紫菲没少在吴副总经理的枕边吹风，但愿他能在恰当的时候向陈总经理保举一下本身的男人。对于身边美女提出的要求，吴副总经理根基上不会回绝，究竟上这件事情对于吴副总经理来讲，也不是甚么难事，说白了也就是华侈几滴唾沫星子的事情，在陆紫菲被汲引为南边市场部经理的第二年，宁向前由车间主任升到了制盐分公司副经理。对于宁向前来讲，这是他进入嘉信公司以后的一次具有里程碑意义的升迁，从主任到副经理，虽说只要半级之差，报酬却迥然分歧，一个是年薪级别的带领，一个是工人级别的带领，人为福利有着天壤之别。

两小我坐在沙发上，东拉西扯的聊着天。一个是媚眼轻抛，一个是手口并用，一个是急于奉献，一个是急于上马，郎有情来妾成心，很快就王八看绿豆――对上了眼，身材是越聊越近，最后就着那张长沙发，贾总经理和陆紫菲是孔殷火燎地轻易了一回。

背景的才气决定本身升迁的高度。宁向前现在与吴副总经理在级别上只相差半级，想要与他平起平坐，目前来讲只能是一种期望，除非吴有为成了嘉信公司的主宰，本身或许有能够再升半级，爬到公司副总的位置。副总经理的位置是一种期望，总经理的位置当然就更不敢想了，宁向前在制盐分公司经理的位置上窝了几年，干的是心安理得而又百无聊赖，就在他以为本身的宦途生涯到分公司经理的位置上应当划上句号的时候，一则流言囊括了全部的中国盐业界，那就是国度发改委将要对现行的盐业体制停止鼎新，突破传统的营销形式，放开市场，自主运营。这则流言让盐业公司的大老爷们有些坐立不安，乃至能够说是惶惑不成整天，落空了“盐业专营”这把庇护伞，吃香喝辣超出于人的期间是不是要跟本身挥手说拜拜了呢？

但是，并非统统的人都能适应期间潮流。

支出总有回报，有了吴副总经理的宠幸，陆紫菲在发卖公司的宦途能够说是顺风顺水。进入发卖公司的第二年，在公司新一轮的人事调剂中，她被破格汲引为发卖公司南边市场部经理，主管G省南部几个都会的发卖事情和G省以南省外都会的市场开辟。级别上去了，报酬也跟着一起上升，薪资支出也跟着翻了几倍，这些还算不了甚么，因为各种隐形的支出，远远超越人为的增加幅度。