第三十六章 活学活用[第2页/共8页]

有了构造办公室原主任杨广志的谆谆教诲，有了构造办公室现主任金正浩的率身垂范，田俊宇感觉要想在嘉信公司追求好的生长，单单靠干好本职事情必定是不可的，有需求调剂本身的事情思路，必必要拿出大部分的精力来，把事情的重心转移到带领的私家糊口当中去。

“把儿子交给你如许的高材生，我会有甚么不放心的！小田，如许做的话，可就要辛苦你了！”听了田俊宇的话，宁向前是喜形于色。

“这也难怪我的儿子为甚么越补越烂了！甚么一对一教诲，甚么因材施教，全部一个误人后辈嘛！当教员的本质差，就如同病院里的那些低劣的庸医，瞧病瞧不到病根上，如何能够医得好病人的病呢？”听了田俊宇的话，宁向前是大发感慨。

刚进构造办公室那会儿，听陈总经理和肖书记向外人先容本身的时候，一提到本身的研讨生学历，田俊宇的内心确切是有一种高傲感的，以为嘉信公司的带领真的很重视人才。厥后时候长了，田俊宇渴求升迁的欲望一向没有实现，再听到两位高层提及本身的学用时，他的内心便有些恶感，以为公司带领口不该心，以为公司带领太爱作秀，以为公司带领很不是东西。在平时，他们是满嘴的人才理念，甚么以报酬本，甚么人才强企计谋，甚么二十一世纪的合作是人才的合作，本来至始至终都是一个幌子，统统只是为了满足本身的高谈阔论的需求。他们徒有好才之名，佥无用才之实，只是爱幸亏口头上赏识本身，切当地说是赏识本身的研讨生学历，从不在详细的事情上委以重担。

女人白了他一眼，用抱怨的口气说道：“公司里的人都说你是官迷，我看你也差未几！甚么时候你也把本身的儿子学习成绩抓一抓，别帮衬着带领的儿子。”

糊口在二十一世纪的中国都会，人们不比谁的钱多，也不比谁的官大，没事就爱比谁的孩子学习成绩好。儿子想要转学，宁向前佳耦必定不能同意，花了那么多的人力物力，好不轻易才弄出来的，如何能够再往外转呢？如果转出去的话，丢人现眼不说，传出去也好说不好听呢！只传闻有人从孬黉舍往好黉舍里挤的，还从未传闻有人要从好的黉舍往不好的黉舍里调的。宁向前佳耦在家里当真阐发了儿子学习不好的启事，分歧以为儿子的脑筋并不笨，儿子成绩下滑的首要启事，是因为两个大人的事情太忙，对儿子疏于管束而至。既然儿子在黉舍里知识把握的不太安稳，那么就找一个校外教诲班稳固一下，也许能有转机。对付的招数想好了，教诲班也找了，钱也交了，半年下来儿子的成绩也没见有甚么长进。

宁总经理的家里现在是不需求雇保母的，因为他的儿子已经大了，不像陈总经理的孙子还小，到处都得依靠人。宁总经理家固然不需求雇保母，并不代表他们家就没有难处，所谓家家有本难念的经，究竟上，宁总经理佳耦为着儿子的事情，也是经常犯着难过的。

一个暑假很快就畴昔了，田俊宇看上去较着的瘦了一圈。新学期开学，黉舍里构造了几次摸底测验，宁杰每门的分数都挤进了前十，这让田俊宇非常欣喜，证明本身两个月的尽力没有白搭。宁杰本身不但找回了学习的信心，连宁总和他的夫人也从本身的儿子身上看到了但愿，今后每逢礼拜天或者节假日，都会让宁杰到田俊宇的家里去学习。