第七十章尴尬境地[第7页/共7页]

第二天，庄来福便告诉胡尔利插手制盐分公司值长竞聘的报名，说制盐分公司的带领是他一手汲引的，竞聘环节易于相同，且胡尔利将来在他们的部下事情，也不会有小鞋穿。

冯望舒可谓是制盐分公司的几位值长当中的俊彦，不管谈出产办理，还是讲制盐工艺，他都称得上是制盐分公司的专家级人物。每年，冯望舒都会有几篇论文在国度级的制盐刊物上颁发；每年，冯望舒所带领的值都会缔造制盐分公司产量和质量上的头筹。关于冯望舒的点点滴滴，一向在出产技术部任工人级办事员只卖力下基层跑腿拿报表的胡尔利，当然早就有所耳闻。

“竞聘是没有开端，但是人选已经内定了。”庄来福答复。

“那我是铁定没有机遇了？”胡尔利的神采有些懊丧。

停业才气和办理才气确切是胡尔利的软肋。这一点，在竞聘制盐分公司值长位置的时候，他就当真考虑过，终究，权力的欲望和款项的欲望诱使着他破釜沉舟。诱使胡尔利破釜沉舟的来由很简朴，他是如许思虑的：在嘉信盐化公司，能有几位带领是真正的熟谙本身所统领的停业？又有几位带领能够称得上是真材实料的带领？实际证明，内行带领熟行，一样能够把事情干得很好。