第六十四章 柳副科长[第1页/共6页]

开端有人对她的事情指手画脚了。庄副经理就是此中的一个。

“不找人的成果会如何样？”老公问。

至于说倒三班的日子，对于柳如玉来讲并不陌生。刚进嘉信盐化公司的时候，她也曾上过几年三班，当时候她还是一个没结过婚的黄花大女人。夏天蚊虫咬，北风砭骨寒，别人早已在床上入梦，而本身却只能形单影只的在马路边等待着开往公司的班车。同班上的事情比起来，这些小插曲还算不了甚么。她在小包装车间上班，车间里盐的粉尘满盈在氛围当中，即便戴上口罩也起不了甚么结果，八个小时的班熬下来，头上身上全白了，每次放工一脱下事情服，她就会遐想起“蒹葭苍惨白露为霜”的诗句来。小包装机每分钟以七十包的速率往外吐盐，八个小时熟行不断脚不住的拾包装箱，这类把人和机器捆绑在一起的极度残暴的事情体例，手脚慢一些的必定干不下来，能够说那罪毫不是普通人能接受的。但她还是熬过来了，一个运调班下来，神采还是红嘟嘟的，转头再看看身边的那些个老工人，只上了一个夜班，神采就蜡黄蜡黄的，如同得了一场大病似的，一开端她还觉着不成了解，不过现在她了解了，年青就是不一样啊！

十几年来，公司大大小小的野生作动不下百次，能够称得上是血雨腥风。趋利避害是人类永久的保存法例。谁都想干起码的活，拿最多的钱，特别是在国有企业，合作显得更加狠恶。多少年来，柳如玉的这个位置不是没有人想过，但是他们只能在梦里想，只能自怨自艾本身没有一个得力的好老子，或者是有权有势的亲戚，因为只要这些人才气够拿得住嘉信公司的这帮头头。朝里有人好仕进啊！固然这么多年来本身只爬到一个副科的位置，但柳如玉觉着本身很满足，她晓得本身有几斤几两，能胜任甚么职位，就连这个劳资科的副科长她也没有决计肠去寻求过，还是当年陈总经理在公司的常务集会上点名要汲引的。

“想甚么想！能保住现在的饭碗就算不错喽！”提到了本身的苦衷，柳如玉的腔调降了很多。

连碰了两次钉子，柳如玉的表情就变得不好起来。柳如玉的老公也是别的一家国企的一名办理职员，见本身的老婆花容蕉萃，整日唉声感喟。就问柳如玉：“你比来如何了？甚么事情让你变得这么愁闷？”

如果庄副经理仅仅是长着一双色狼的眼睛，这还不敷以让柳如玉特别恶感。让她恶感的是庄副总经理这小我在公司里的口碑实在不如何样，贪婪成性不说，是真的很好色。构造里的男职员们常常在暗里里群情他的风骚佳话，久而久之，大师仿佛构成了如许的共鸣，都以为能够在构造内里呆下来的女人，全不是普通的女人，那口气仿佛构造里的统统女人全数着了庄副经理的道似的。这些话除了背着庄副经理，职员之间群情起来并不避讳，即便是当着女职员的面，他们也照说不误。说者偶然，听者成心，话传到柳如玉的耳朵里，让她听了很不安闲，因为本身也是在构造里上班的一个女人。听着归听着，莫须有的事情还不能大张旗鼓地跳出来分辩，不然便有了此地无银三百两的怀疑。庄副经理是一只臭鸡蛋是必定的，要想不让臭鸡蛋溅到本身的身上，独一的体例，就是离臭鸡蛋远一些。柳如玉敬而远之的目标，实在就是为了保持本身玉女的形象。

颜品梅方才说的关于竞聘的话不是没有事理，在人力资本部呆的久了，对于竞聘的诸多细节本身也早已司空见惯了，她也能够了解颜品梅的那番感慨，每年公司上高低下都会有大大小小的人事调剂，为了表现所谓的公允，不免要用“竞聘”这块金子招牌来处理用人方面的诸多冲突，究竟也正和颜品梅所说的差未几，无外乎是带领看着哪个扎眼就把谁提起来，瞧着谁别扭就把谁踹下去。想想本身也曾担负过几次竞聘小组的成员，看似构造松散慎重其事的竞聘法度，本色上是要用或人或不消或人早在小构成员的胸臆当中。因为每一次竞聘，上面都会有人下来打号召，竞聘小组的职能就是遵循带领的企图去设置前提，如何对这小我无益，前提就如何设置，条条框框老是能剔除大部分的强有力的参与者，即便有剩下的少量的几枚绿叶，也终将在“测评”的秋风关前纷繁残落。