附录 关于讲好话常见的30 个问题[第1页/共3页]

不天然地夸，也比不夸强。先从不天然，再到天然。几次练习，夸很多了，就天然了。熟能生巧。详细内容可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。

会用短信夸，就申明你已经会夸了。偶然用笔墨夸，结果更好，印象更深切，能够让对方几次看，但还是要学会开口夸。关头是敏于行，就是要顿时开口夸。详细体例可参看本书第七章第一节“讲好话，如何学”。

关头是要精确。如何才气夸得精确呢？一搜二比三背诵，目明耳聪张口问。详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。

知己知彼，先上彀体味公司环境，然后抓住统统机遇体味口试官的姓名、爱好，再找机遇把对口试官的第一印象奇妙地说出来。详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。

没错，夸人要有度。不能不分场合地夸，不能无停止地夸，不能言过实在地夸。详细内容可参看本书第五章第三节“分不清嘉奖与拍马屁，不敢夸”。

详细体例可参看本书第七章第三节“九种诀窍，助你练习讲好话”。15. 只会用短信夸，不会开口夸，如何办？

不是别人没有长处，而是你贫乏发明别人长处的眼睛。当你带着放大镜去

能够夸外在，也能够夸气质，也能够一起夸。详细内容可参看本书第三章第一节“境地：初级、中级、初级”。

很多人之以是讨厌别人，常常是因为本身也有类似的缺点。只要调剂心态，把重视力放在对方的长处上，就会发明对方的长处。如果只盯着对方的缺点看，就永久发明不了对方的长处。

先报歉，再急中生智接着夸：“您此人真有涵养！我认错人了，您也不见怪”。

都需求。偶然需求当众夸，偶然需求伶仃夸。要详细环境详细阐发。详细内容可参看本书第三章第四节“工具：单夸、双夸、群夸”。

16. 干系好的报酬甚么反而难于开口夸？

5. 对方不屑于回应你的嘉奖，如何办？

详细内容可参看本书第五章第一节“脾气廉洁，以直为傲，不会夸”。

23. 面对不喜好被夸的人，如何办？

没有不喜好被夸的人，只是你夸的体例是否合适他。

详细内容可参看本书第六章第二节“精确原则”。

11. 别人夸本身时，本身该如何回应？

要找两小我之间的共同点来夸，不要顾此失彼。只夸一人能够会获咎另一人。详细内容可参看本书第三章第四节“工具：单夸、双夸、群夸”。

22. 对方不喜好你，还要夸吗？

27. 如何夸人才气夸得天然呢？

18. 夸人应当是当众夸还是伶仃夸？

6. 明显是夸别人，为甚么会被误以为是拍马屁？

10. 如何练习夸人的技能？

更要夸。看不惯别人，申明本身的宇量不敷大，更要窜改本身。要看到对方的长处，然后夸出来，如答应以改良相互的干系。

3. 如何嘉奖别人才不会显得功利？

不是别人的“误”，是你本身的“误”。你的误区大抵有三种能够：一是没有把握实事求是的原则，二是夸人的场合不对，三是太夸大了。

详细内容可参看本书第六章第三节“纵比原则”。

9. 我看不到别人的长处，该如何夸？

28. 面对两小我时如何夸？

找别人的长处时，还怕找不到吗？详细内容可参看本书第七章第二节“找长处，如何练”。

8. 讲好话如何才气讲到对方的内心上？

我在UIC（北京师范大学―香港浸会大学结合国际学院）做《为甚么要讲好话》讲座时，曾答复了门生们关于讲好话的30 个疑问。在这里，我将问答分享以下（因问答较简短，以是读者如果想体味相干详细内容的话，可参看本书相干章节）：1. 对不熟谙的人如何嘉奖？