第48章 基础考核[第1页/共2页]

张成业的意义很简朴，他想要更多地体味敌手，以是这类根本测验会影响他的判定。

张成业并没有管这些人在想甚么，他带着本身的团队的人往主会场那边走。

以是这小我能够会根本考核是零分，但是在团队内里却有着无可替代的感化。

以是他不想用客岁的成绩去评判本年的团队，这才说出这番话语来。

他刚才并没有仔谛听主持人的话，以是以为和其他的比赛一样，但凡是轮空就即是坐等下一轮。

这是因为每小我的善于的范畴不一样，有人别看根本不好，但是就是有天赋。

张成业并没有理睬这些人的评价，他已经向着主会场内里走去了，因为只如果没有大的失误，他的团队的人必定能都通过考核。

此次大力神杯的比赛是以团队作为根本的，以是对于小我的才气考核并不是一锤子打死。

“我们老板得了满分了，这根本考核可不难，我们大师伙争夺拿到高分！”

张成业回到分会场，小何已经迫不及待地扣问了。

这就代表着即便是有人考了零分，但凡是团队的均匀分过了六分，这也算是全员通过了考核。

评判比及张成业考核完以后，就公布了他的成绩。

主会场这里的其他的公司的人，见到张成业团队的人的表示，有人在低声的评价。

“这类敌手底子就不消高经理亲身脱手，我看你们就算是再下来两小我都能打败对方！”

张成业团队的人一片喝彩。

“今后就应当和组委会的人建议，获得前几名的人和团队就没有需求插手海选赛了！”

这是因为科技和软件都在同时的生长和进步，一小我如果不能够与时俱进，那就等因而在退步。

他去了一号分会场，这个分会场是星斗公司和其他的几个公司的会场。

“快看中间的阿谁不利蛋的团队，他们竟然赶上了星斗个人的技术团队，此次可要被人家给虐出屎来了！”

因为从周瘦子的敌手的嘴里能看出来对方没有甚么信心，以是他看与不看的成果都是一样的。

高经理横了这个说话的人一眼。

评判直接把考核的标准的表格交到了张成业团队手上。

张成业表示明白，他率先地接管了评判的考核。

张成业扣问坐在桌前的几个评判。

世人纷繁地点头，列队停止根本的考核。

“根本实际部分获得七分满分，实际操纵部分获得三分满分。”

即便是他以敌手的客岁的质料做判定还是是不精确的，毕竟每个团队的人是能够改换的，并且即便是一样的一小我，本年和客岁的程度也不一样。

其他的行业或答应以用之前的知识吃一辈子，即便是渐渐地学习新的知识也来得及。

这类环境在it行业却分歧用。毕竟现在是科技飞速生长的期间，it行业就必必要随时的更新知识和技术手腕。

“还要根本测验，不过这根本测验应当不会太难！”

这小我的态度很简朴，那就是客岁的成绩不代表着本年的成绩，客岁的团队也一定是本年的团队。

不等张成业开口，团队的其他的人已经奉告小何这前面的法则了。

其他的技术团队有人已经和团队卖力人去往其他的分会场了，有人还在哀嚎着。

“不海选如何行，万一一个团队内里的人改换了大半，岂不是让这个团队浑水摸鱼出去了？”

“这个团队确切是荣幸，但是又不得不承认根本很踏实，你看有几小我都得了满分了。”

“这是甚么运气呀？这第一场比赛就对上了骄阳公司，这还如何玩！”

“只如果你们团队的统统的人均匀分在六分，就算是完成了这一次的考核！”