第12章 人才啊都是人才啊[第2页/共2页]

在樱花国！

全都是三十五岁以上的精英。

“记着，我全要龙国人，他们出门在外也不轻易，福利报酬稍后再给你说。”

最后一名老头牛逼哄哄的说道。

然后拿个橘子悠哉悠哉地剥了起来。

……

预制菜打入樱花国粹校的任务，非此人莫属。

商超的停业额将会暴增。

卧槽！

“嘿嘿，小本子这两年经济下滑得严峻，降薪，裁人，就连人妻也为了糊口所迫进入了民风店。”

期间他连条约都没看，只顾着署名，盖公章。

以是！

大赚一笔毫不在话下。

此等人才，毫不能藏匿。

“哎呀，兄弟你来了！”

李阳的永久居住证下来了，并胜利获得80亿的存款。

“恭喜你被任命了！”

“何如不受下属正视，还被架空，终究与前会社消弭了条约。”

商超卖出三包预制菜，就能让主顾在店里多消耗1000樱花币。

内心悄悄发誓！

二：主顾采办大明会社的预制菜，超越1000樱花币就送一张现金券。

他终究获得了大佬的承认，一跃当上会社了高层，年薪过千万。

为了本身，也为了儿孙！

假定预制菜的本钱为80樱花币，能够订价到499，然后再找各大商超谈合作。

去掉950的现金券，再去掉240的产品本钱，会社还赚307樱花币。

如果没有特别启事！

想想就很爽。

平生知己难遇，幸得伯乐识千里。

构成一个杰出的公司架构，招募各种人才，不能从一开端就烂到了骨子里。

表示明白。

但是前期必须红利！

秋田正浩冲动地跪了！

“说说你的营销战略！”

“扣你几哇，我叫小野大雄，春秋39，有着十三年的财务经历。”

“阿里嘎多，请社长放心，我滴必然不会让您绝望的！”

最首要的启事，他怕哪一天体系没了，建立起来的奇迹将会轰然倾圮，负债累累。

“哈哈，说得好！”

因而他把别的三人也给招了，并签订了条约。

这也是他为甚么招国人去工厂上班，而不来写字楼上班的初志。

红利人才他更想要，谁也不想让本身的公司一向亏钱吧！

说出去多丢人！

李阳顿时来了兴趣！

“如果做得好，直接转正，年薪1000万。”

第二天！

抗压才气强！

“嗨！”

身为社长，猖獗压榨一下他们，偶尔表情不好了再臭骂他们一顿，而他们只能低头说着“嗨！”

成绩感爆棚。