第67章 贷款扩张计划与员工挑战[第2页/共2页]

李国豪接过话说：“固然有本钱，但没体例。我们需求开设更多分店，即便人手不敷，我们也必须先招募新员工并停止培训。培训的首要目标是让新员工体味店面运营，以确保他们在开业当天不会手忙脚乱。特别是对于糕点师和收银员来讲，这一点尤其首要，我们需求确保他们能够在繁忙中保持次序。”

财务部的汪珍珍弥补道：“张经理的建议有事理，但我以为，起首我们应当稳固九龙的市场份额。毕竟在这里有荣记的合作。并且在港岛也有其他合作敌手。如果我们不稳扎稳打，自觉扩大能够倒霉于市场拓展。”

李国豪仍然记得本身创办第一家店铺时员工们手忙脚乱的景象。

会商了一会后，终究决定先在九龙和香港岛开店。至于开多少家分店，还需求再商讨。

财务部的汪珍珍提示道：“但这会增加很多本钱，礼聘太多员工能够会导致资金华侈。”

不得否定，有人在朝廷内部确切能办成事情。

“哈哈，我也看过报纸报导。”沈弼解释说。

“五百万就能让你这么冲动。”李国豪笑道。说实话，李国豪也非常冲动，他宿世从未见过这么大的金额，即便这是一笔存款，但它仍然让人震惊。

谈妥存款后的第二天，银行的事情职员前来公司停止财务考核。不到四天的时候，500万港币的存款便获得批准。

这时，李强拿着一张图纸从本身的办公室走了出去。

“是的，恰是500万。”

谢宏和听到李强点名本身，高兴地笑了笑：“李总经理，不管我们在哪开店，只要我能做好公关鼓吹，其他事情还是由你们商讨决定。”

李国豪皱起了眉头，此次的集会是他发起的，让公司各个首要部分参与出去，谢宏和这么说仿佛在贬低此次集会的需求性，仿佛只需老板决定在哪开店便能够，其他部分只需按部就班做好本身的事情。

“好了，我们起首需求参议一下，是在九龙稳固市场份额，还是直接进军香港岛和新界开设分店。”

在不大的集会室内，围坐着七八名公司的首要成员。除了李国豪、李强和张栋三人，另有食品安然部分，人力资本部、财务部和公关部的经理们都赶来参议公司的大事。