第53章 店铺管理和员工计划[第2页/共2页]

张栋答复：“我还是更情愿担负采购经理。我不太喜好一向待在店里，感受很无趣。”

张栋和李国豪同时扣问：“推举？”

张栋考虑了一下，然后点头：“目前没有合适的人选，固然有一些老员工，但除了孙大富和汪姐，其别人都或多或少存在题目。”

这也解释了为甚么退款潮最后发作在弥敦道和中环。

张栋说：“嗯，公司比来也雇佣了一些助理，让糕点店慢慢生长，而会员的资金最好不要再调用。”

李国豪和李强也严峻地站了起来，担忧会听到退款的动静。

李强解释说：“对，差未几就是这个意义。在三家店内公布布告，宣布旺角店需求一名新店长。员工中停止挑选，除了试用期员工外，都有机遇成为店长。”

李国豪同意：“好的，那就肯定汪姐为弥敦道店的店长。接下来是旺角店，阿栋，你有没有人选建议？”

张栋回应：“呵呵，比来一向忙于帮手您措置公司事件，没有太多时候待在店里。”

自畴前段时候面对资金困难时，李国豪开端深思本身的处境。他不肯定本身是否穿越了时空，或者是因为本身比别人多了三十多年的前瞻性才敢冒险做一些不需求的事情。

李国豪问道：“阿栋，你是否情愿担负店长，还是更偏向于持续担负采购经理？”

李国豪笑着说：“你晓得的，人家对店里的环境体味很多呢。”

“您的铁观音，还需求其他的吗？”伴计问道。

李强对于错失快速扩大的机遇感到遗憾，但他也了解在这个时候调用资金能够带来不成瞻望的风险。

“不消了，需求的时候再叫你。”李国豪见吴国华一向盯着他，摇点头答道。

张栋发起：“汪姐如何样？她负任务，事情勤恳，家就在四周。如果有休假或急需时，她也能敏捷到店。她对店内幕况体味比我更多，我以为她是最合适的人选。”

电话那头的汪姐说：“张店长，你和老板快点过来公司，我们这里有好多主顾，并且他们带着孩子。”

李强附和：“好的，这也能鼓励员工，让他们明白只要支出尽力，就有机遇升职。”

李国豪松了口气。当他走进店铺后，他才明白，本来明天的荣记退款潮是因为自家店铺引发的。

李国豪建议：“好主张，我们之前不是筹算设立几个小组长吗？此次能够一并考虑。”

但是，此次荣记的退款事件在报纸上引发了遍及存眷，导致一些人对会员资金抱有疑虑，担忧会员的资金能够会被调用，就像报纸上所报导的那样，终究导致公司开张。