第十八章 职业经理人[第1页/共2页]

苏雪雁看了看和谈，眉头微皱，有些拿不准主张。

苏雪雁想了一会：“中华酷连这些传统的手机厂商气力薄弱，资金足，但是生机较差，运作效力更是低的不幸。华威还好，像连想，收够了摩托，整合效力太差，不但没有更进一步，反而有些后退。

既然猎头公司看不上凡人科技，不给他保举好的职业经理人。那么不美意义，王凡只能本身去找。

王凡点点头：“对于报酬方面有甚么要求？”

二是，王凡所图甚大，既然海辰电子是他最大的依仗，王凡就渐渐的釜底抽薪，将他的依仗完整击碎！

王凡笑了笑，拿出两份和谈：“现在不能说，只能奉告你他很不凡。考虑下吧，有其他要求也能够提。”

那样太华侈时候，也太掉价。

苏雪雁略微思虑：“固然实体经济比反庞大，但利润多为国有企业占有，民营企业数量多，但利润却很少。有一句话，500家名营企业所缔造的利润，不如两家国企。而互联网生长速率快，潜力大，生机足。能够算是当下的骄阳行业，不过互联网经济和实体经济相连络，才是生长的最好体例。”

聪明的女人！王凡笑了笑：“将来触及很多，主如果互联网科技方面，实体经济也会触及。不过眼下主如果运作一款软件？”

“一款软件就开出我一倍半的报酬，王老板真风雅。不知是甚么软件？”苏雪雁有些疑问，对于面前的年青人，体味很少。

就像你颠末一条路，四周的阿猫阿狗都冲你乱叫，难不成绩要停下来，一个一个地去经验？

和谈很普通，但违约金很高，另有一份保密和谈，以及一份严苛的竞业制止和谈。别的，薪酬也是她当下程度的1.8倍。

他偏向于男职业经理人，是以把两个男士排在最前面。而苏雪雁因为当下家庭有些题目，并且是最年青的，是以放在最前面。

又问了几个题目，苏雪的答案让王凡非常对劲。目光，才气都能够，固然年青一些。

应用整合了图象搜刮的千度，停止遴选，很轻易找出了四个合适，并且处于离职，或对当前职业不对劲的职业经理人。

苏雪雁没有直接答复，反而问道：“王先生可否奉告贵公司详细处置哪一方面？与报酬比拟，我更看重进步的放向。”

王凡没有开公司的经历，也嫌费事，平常事件必定要交给专业的人打理，是以职业经理人相称首要。

而新兴的互联网品牌，固然气力有限，乃至资金不敷，但效力高，长于窜改。与传统的手机厂商比拟，他们更喜好尝试和采取更先进的新技术。而在这方面，传统手机品牌，则相对有些保守。”

10点55分，最后一名苏雪雁来了。到了此时，王凡已然不报多大的但愿。

她身上一样有一股上位者的姿势，也很有气势，但晓得节制，收放自如。

不过有些事，不消说出来，渐渐布局就好！

而聂辰，则触及了他的底线。之以是不脱手，一是当下前提不具有，毕竟海辰电子家大业大，打草惊蛇反而不好。

但一味谦让也是不可的，如果冒犯到他的底线，王凡必定会尽力反击。

……

如此高的薪酬令她心动，但这份事情却有些踌躇。打量着面前的人，年纪不大，但老是一副胸有成竹的模样。

“简朴，卤莽，但行之有效！”

科技生长日新月异，将来新的事物层出不穷，颠覆旧的存在亦是常态。

既然找的是相称首要的职业经理人，将来帮他打理企业的人，他天然会正视。

而王凡现在最缺的就是这类上位者的气势，毕竟严格来讲，他还只是一个没毕业的大门生。