第20章 新外挂――研究数据[第1页/共2页]

不懂就要问，李泽从速停息美滋滋，问体系道：“开罗君，开辟期间获得82点研讨数据，这是甚么意义啊？”

岳娜本来的才气值是：编程才气86，编剧才气30，画面48，作曲15。

不过花大钱用饭也有好处，那就是吃的美滋滋的员工们，把李泽那是一顿狂吹，吹的李泽云里雾里的。

公然，李泽持续说道：“本来的老板太吝啬了，我看铁小虎这类元老级的同道，完整值得更高的薪水嘛！”

铁小虎现在的编程才气是44，如果加上82点研讨数据晋升的话，那么铁小虎的编程才气将会达到126！

鲁科本来的才气值是：编程才气97，编剧才气31，画面14，作曲1。

是均匀分派，四名员工每小我都获得20点摆布，还是全数集合到一小我身上？

上一次观察，铁小虎的才气值是：编程才气42，编剧才气18，画面35，作曲8。

很明显，神器！

拿到了新条约，铁小虎可谓是感激涕零，喝了两杯酒的他抱住李泽的大腿，哭着喊着哇哇乱叫。

研讨数据？这是甚么？

李泽心中大喊一句：虎哥牛B！

因为李泽晓得，固然目前铁小虎即便拿着低薪也不会离职。

但又要马儿跑，又要马儿不吃草是不成能的。

再三扣问以后，李泽肯定了研讨数据的感化。

在范畴三国志的开辟结束以后，鲁科和岳娜的才气值都有了小幅度的上扬。

之以是尽力培养铁小虎，天然是因为铁小虎潜力实足。

铁小虎这么能进步的启事，李泽决定是暂不究查了，但李泽此时下定了一个决计，那就是加强铁小虎！

间隔上一次检察铁小虎才气才几周啊，铁小虎竟然就又进步了这么多！

有研讨数据这类外挂在手，何愁部下员工不给力？

而现在，铁小虎的才气值变成了:编程才气44，编剧才气20，画面35，作曲52。

126，将超出鲁科的123和岳娜的101，让铁小虎一跃成为重生范畴的首席法度员！

也是，以地球三国志11为根本，加上摇滚巨星赵巴的倾力加盟，拿个300不过分啊！

如此如此，听着李泽有点肉麻。

《范畴三国志》很强，特别是作曲方面，更是达到了300加的高度。

取出筹办好的条约，条约的首要内容是铁小虎加薪20%，并且比及铁小虎成年以后，直接转为正式员工，人为报酬与普通法度员接轨！

岳娜现在的才气值是：编程才气101，编剧才气40，画面62，作曲19。

李泽还在那边美滋滋，体系开罗君持续说道：“《范畴三国志》开辟期间共获得82点研讨数据，已储存。”

很快就到了用饭的时候，作为公司老板，李泽此次下血本去了一家初级餐厅，五小我就要了3000多块。

条约年限则是10年，外加优先续约权。

实在以铁小虎目前的学徒人为，即便加薪20%，仍然是远低于时价的学徒人为。

固然决定要把研讨数据全数加给铁小虎，但李泽也没有急着加，在利用研讨数据点数之前，李泽另有点事儿要做。

李泽一下子就冲动了。

让铁小虎从潜力股直接进级为主战力，省却公司持续培养他的时候。

李泽部下两大主力法度员，编程才气双双冲破了100！

铁小虎可不傻，他已经看出来了，老板这是要加薪的节拍啊！

两杯小酒下肚，饭桌氛围更加热烈。

“咳咳！铁小虎同道春秋虽小，但也是范畴的元老级员工了，从之前老范畴的第一天开端，铁小虎就一向为范畴兢兢业业的事情。”