第5章 中年危机[第2页/共3页]

许亚玲来到老板夏正安的办公室，夏正安一脸严厉，看上去仿佛表情很不好。

夏总笑了笑：“没体例，人在江湖，身不由己。前次个人要升你你婉拒了，是不是就是因为孩子的事？”

“是是是，夏总满身心扑在事情上，是我们学习的表率。”职场人的不易，许亚玲愿意适时吹嘘。

“她是挺能喝的，不过今天下午刚出差返来......”许亚玲对部属一贯体贴珍惜。

“不会吧？事前我都和对方有过相同，也确认过签约职员。”许亚玲感觉挺惊奇，“夏总，您是听谁说的？”

“好的，我这就去告诉她。”

“你们早晨吃的甚么？”许亚玲体贴他们仨的晚餐。

“偶尔吃吃没题目。他俩吃得可香了。”陆启明不觉得然，桌上另有奶茶和饮料的杯子。

“甚么孩子想喝？主如果你想喝吧？你们家属但是有糖尿病史。”许亚玲强忍着不快。

“对，我派李虹去的。只是一个小条约，我都事前相同好了的，内容我也一一考核过了，小李现在是市场部经理，需求多多历练。”许亚玲作为分公司的卖力人，一向很重视敌部下员工才气的培养，让他们多学技术，尽快独当一面。

“好的。”许亚玲一边承诺，一边看了一眼手机上的时候，五点五非常了。不过，看这景象，本次说话应当也靠近序幕。

许亚玲从速解释道：“夏总，我在公司十年了。能够说最好的韶华都在这里度过的。我感激公司对我的种植，但我从浅显员工，做到现在的位置，我的事情才气微风格您最体味。固然是老员工，但我一向都很尽力，未曾有任何松弛。”

“李虹仿佛挺能喝？”夏正安打断许亚玲的保举。许亚玲秒懂。

明显，这话又是特地说给她听的。按理，李虹的级别应当与夏正安极少直接打仗，但看明天的景象，两人仿佛并不陌生。人家年青、标致，家庭没有拖累，和她这个上有老下有小的中年比拟，对方上风较着。一贯要强的她，终究体味到了职场的中年危急。在公司，仿佛不具有与年青人对抗的精力和干劲，如果被淘汰，还能被市场承认吗？可上有老下有小，陆启明固然事情稳定但支出有限，家里承担不小，她不敢也不能赋闲，必须在职场尽力打拼。

“今晚我约了正青公司的老板一起用饭，你也插手，一起切磋一下下一步的合作形式。”夏正安俄然给了个临时任务。

“我只是感觉留在现在这个岗亭，能够更好地阐扬本身的才气，毕竟做生不如做熟。”许亚玲尽力解释着。个人公司想调她到新的子公司任职，级别比现在高，但是新公司上班离家很远，新公司的压力更大，加班是常态，她底子不会偶然候伴随孩子。为了孩子，她回绝了升职。毕竟孩子的高中糊口一晃即过，作为一个母亲，她想赐与更多的伴随，不留遗憾。但这个来由，如何能够在下属面前明说呢？

“这个不首要，既然有如许的反应，我就必须得正视。现在做停业不轻易，条约不分大小。很多行业都不景气，我们还是要保持充足的斗志，不然，很轻易被敌手淘汰。”

“家庭是一方面，但事情上也不能放松。你这个年纪，上有老下有小，我能了解，但公司不是慈悲机构，对吧？”夏正安仿佛话里有话。

“我传闻对方非常不满，说我们只是派了一名市场经理畴昔。这对于客户是一种怠慢。”夏正安一脸严厉，看得出，对许亚玲的安排很不对劲。