第九十四章 大佬的电话[第2页/共2页]

公司办理层全数接管15天的专业化培训。

电话接通后，一个颇具磁性的声音传来：“你好，叨教你是星海科技公司董事长的陈今么？陈先生你好，我是雷小军，大米科技公司的总裁……”

“你才来公司几天，你算老几？”

打卡轨制、绩效考核轨制、任务办理轨制、人事晋升轨制……全数明白化、详细化，同时最大化地确保事情效力，不会导致大企业病。

陈今点头道：

陈今暗里对他说道：“老凌，你的解缆点是对的，我不反对你的做法，但……是不是有点过于严苛了？我们只是家范围不大的科技公司，宽松点的氛围，实在更利于创新。”

“咳咳咳！”

呃……

全部改革过程，能够用雷厉流行、脱胎换骨来描述。

“那边那边，雷总，您才是真正的学霸，您是Z国IT业的开荒者，是最优良的企业家，非常值得我们小辈学习……”

陈今在他脸上看了一会，感遭到了他目光中的炽热。

“陈总，请听我解释！”

“把钱退归去吧，公司要做长远，必须得有规章轨制！并且，凌老是我请来的总经理，是你们顶头下属的下属！他可无需向我汇报，直接决定开不辞退你们！这是属于他应有的权力，我不会干与！”

兼任发卖部经理的公司副总梁莹，脑袋也低了下去。

干系越聊越热络。

一系列的改革结束后，员工总数不过三百余人，仍属于“中小企业”范围的星海科技，从内到外，竟然流暴露一股国际至公司的风采，企业气质大变！

电话这头的陈今，顿时有些冲动起来。

这是他没法容忍的，当即要求这些发卖职员，上缴报答，退还给合作火伴，并把讨取的酬谢一并退还！

星海科技的技术、营销、人事、财务、售后等等部分，在陈今的充分放权下，停止了大刀阔斧式的鼎新。

陈今看出来了，面前的凌俊东，是个天赋，也是一个狂人。

公司的元老级员工，副总梁莹、售后部经理梁斌、人事部经理高婷燕，乃至技术团队的卖力人周坤，都没说过他一句好话，对他都不是特别感冒。

大佬沉吟一会道：“陈总能不能通融一下？大米公司，情愿付出必然的专利受权费。”

凌俊东神采丢脸，把陈今叫了过来，要求把这几个发卖辞退。