69、以身相许[第3页/共3页]

掌声，又是郭大年和刘莉带头鼓掌，这一次掌声非常的热烈，很多人是主动鼓掌的。因为大师俄然明白了一个事理，只要你好好干，每小我都有机遇。方言这小子这么挫，客户表扬了两句，老板就听出来了，并且承认了，那本身如果也被客户表扬，岂不是也一样有升职加薪的机遇？

贸易期间就是这么残暴，每小我都有机遇，每小我也都能够被淘汰，这已经成了常态。之前那种一小我在一家企业干一辈子的期间成为畴昔，每小我都要面对残暴的合作，不能适应这条规律的人并将被淘汰。

我听到这个任命也是吓了一跳，半天不敢信赖这是真的，总有一种幻觉，这小我是别人，如何能够是我呢？如果是真的，那刘莉为甚么事前不给我流露一点风声，干吗要掖着藏着，跟我至于这么见外吗？

刘莉宣布完任命，一一扫了一眼被升级或者新汲引的每小我，在我的脸上清楚多逗留了两秒钟，然后说道：“各位，我想大师都应当清楚职场的法则，谁能为企业缔造代价和利润，谁就是企业最需求的人，无人能够替代。反之，谁不能为企业缔造代价和利润，谁就将被淘汰，因为企业没有任务，也没有才气去养闲人。这是市场规律，每小我都要尊敬，不尊敬规律的人必将蒙受奖惩。

有人带头，前面的人就有参考了，被升级利用的纷繁表态，都表示了解并支撑公司的决定，并且要接收经验，痛定思痛，痛改前非，矢语发誓要为公司做出进献。这些话大多是愿意的，实在他们内心如何想，只要天晓得，或许很多人散会后就会到处投简历找事情，自谋前程了，被升级利用在这些心高气傲的家伙看来，的确就是庞大的热诚。

既然没有人抢着发言，那只能点名了，刘莉首当其冲就点了曾碧樱的将，说道：“曾经理，你是公司的白叟了，跟着公司风雨同舟十年了。你先带头说说吧，给同事们做个榜样。”