第五十七章：人才[第2页/共2页]

潘石屹看着桌面上的企划书，这几天厂里的环境和市场的环境，他根基摸透了。

叶全拿动手中的《云楚都会汇》，不由苦笑，这些报纸如何啥都敢写啊，没有涓滴究竟根据，内容端赖设想，乃至给杨超贴上了文弱墨客、痴情少年、青年才俊等形象标签。

而自从前次，杨超从千科电器厂分开后，那副鼻青脸肿的模样被人看到，两人之间过节则传的沸沸扬扬，一时候仿佛成了县城里的热点八卦。

叶全脸皮再厚，也不美意义说这是本身想的，实际上，这是互联网期间的企业颠末近十年的高速生长，从而总结出来的。

“现在我们的根柢还很亏弱，搞科技的，最首要的人才，我们第一步是要完成资金堆集，跟着范围的扩大，一旦构成飞轮效应，便能够高速腾飞。”

潘石屹越听越傻眼，固然从他嘴里说出来平平，但是略微一揣摩，从原始堆集，到厚积薄发，再到构成稳定的贸易形式，终究强者恒强，这仿佛已经触及到贸易的终究奥义。

面对有薄弱资金支撑的梦泽电器厂，进入市场必定会晤临打压，叶全对此也做好了内心筹办，只要初期能活下去，就算利润低一点也无所谓，只要一个月后能给员工发下人为，了偿配件商的尾款，他就赢了。

本身则成了棒打鸳鸯的贩子地痞，无良黑商？

“持续说。”

话落，叶全眸中闪过了一丝精光，盯着潘石屹，等候他持续说下去。

“就以我们厂子举例，一旦实现红利，我们便能够扩大出产范围，扩大出产的同时势必会引进更多的人才，而人才会进一步加强产品的合作力，同时能够赚到更多钱，吸引更多人才，合作力再度加强，如此会构成一种强者恒强的局面，这就是叫做欧皇飞轮。”

叶全立马点头道，这几天叶全给潘石屹灌输了很多贸易思路，难能宝贵的是，他常常能举一反三，供应更多的思路。

“老板，我感觉我们也要走品牌化线路。”

“不错，的确如许，你有甚么好体例？”叶全点了点头，笑着问道。

吃过饭各忙各的，程莉莉仍然穿越在各个配件商之间，想找到代价更便宜的供货商，程建则是在车间忙活，忙着对组装好的第一批电视机停止质检，调试，至于潘石屹则是没事就到处漫步，偶尔会找个员工问些题目。