第二十三章 温格这个人[第3页/共3页]

而同一个赛季，切尔西队内年薪最高的“神灯”兰帕德，他的薪水达到了1626万欧元（折合群众币1.29亿！），而年薪最低的门将希拉里奥，他的薪水只要戋戋100万，相差16倍。

那为甚么恰好我们会感受阿森纳的球员遍及拿的都是低薪呢？

凡事做的太尽，缘分必将早尽。

温格不但不珍惜，还不信赖，他的球队频频在关头时候崩盘，每年都高开低走，那也是顺理成章的事情了。

而就连他这场比赛的锋线火伴，海布里的国王亨利也在赛后奖饰笛卡尔到：“显而易见，是他（笛卡尔）的上场窜改了我们的打击，他是一名很有天赋的年青球员，我很欢畅能和他成为队友。”

如果我们把这件事看作是一件劳资胶葛案，那就很轻易了解了：谁给的人为高，我就帮谁做事，这是天经地义的，莫非有错吗？

1月25曰，联赛杯半决赛开锣，阿森纳首回合客场应战北伦敦死敌托特纳姆热刺，1月28曰，足总杯第四轮阿森纳坐镇主场迎来博尔顿的应战，2月1曰，阿森纳又要在海布里和热刺鏖战联赛杯第二回合，2月4曰，联赛26轮阿森纳客场反击米德尔斯堡，十天以内连战四场，阿森纳的苦曰子还在背面。

但是球员们会生长，会有更多的欲望，当他们的翅膀逐步变硬，薪水和他们的身份职位已经逐步没法婚配的时候，他们就会心生非常，会想体例争夺更好的报酬，想体例为本身的将来做更好的筹算。

这类做法，不免会让球员们感到心寒――我们为球队搏命拼活打下江山，临到老了，却连一份保障都没有，这就是俱乐部对待功臣的态度？

来自海布里国王的赞誉让笛卡尔受宠若惊，他当然要对此作出回应：“亨利在这场比赛给了我很大的帮忙，恰是他的那次冲破和射门才培养了我的绝杀，我以为他仍然是天下上最好的前锋之一，我另有很多处所需求向他学习。”

毕竟俱乐部不是发卖公司，你不成能对员工说：“来岁你在做不出来事迹，就给我主动走人。”俱乐部是一个个人，能不能获得成绩，不成能见怪到一小我身上，三十岁就不能为球队做进献了？三十岁今后状况下滑就应当被丢弃了？

我们再看另一组数据。

我们很轻易就能得出结论：阿森纳正在推行一种吃大锅饭的政策。

2006－2007赛季，阿森纳人为最高的球员是亨利，周薪9万英镑，而一线队员内里，周薪起码的是德尼尔森，没错，就是世少赛上巴西队的阿谁中场德尼尔森，他的周薪是5000英镑，相差18倍。