第16章 1财富型父亲的楷模：李嘉诚和比尔盖茨[第1页/共3页]

非论是家庭环境的培养、本身的生长还是社会赐与的存眷和压力，都在申明“富二代”并非是一个很好的身份，以是，泛博父亲又何必去拼了平生的心血为孩子争夺到这个难堪的角色呢？

从天下上的遍及规律来看，从第一代到第二代胜利交班的比例只要30%.也就是说，有将近70%的企业将在将来5―10年的交代班中垮掉！这不但是一个家属的痛苦，更是民族产业可持续生长的桎梏。

顺其天然型。父母小有成绩以后，他们对后代的要求不是很高，在这类家庭氛围中，60%的孩子学业是胜利的，既能创业又能创业，但是只占“富二代”总人数的18%摆布。

李嘉诚在培养孩子的代价观时做到了两点：成心识地培养孩子的代价观，本身也用行动去影响孩子，而后者乃至比实际教诲更加首要。

实在，很多有远见的父亲都是非常留意孩子的独立才气的人，他们要求本身的奇迹胜利光辉，但是却不答应孩子直接担当这个服从，而是要从最后级的阶段做起。

李嘉诚有两个儿子，很多人以为这两个将来必然要子承父业，因此必然是呼风唤雨的“太子爷”，但李嘉诚一向要求他们糊口俭仆、重视名誉。当两个儿子以优良的成绩从斯坦福大学毕业今后，他们想到父亲的公司内里去小试牛刀。不料父亲的答复倒是“我们公司不需求你们”。李嘉诚说：“就是我有20个儿子也不会给一个安排事情，你们要本身去打江山，要用究竟证明你们本身有气力。”

剩下12%属于父衰子落型。父亲的生长没有“可持续”，孩子也就很快“流落官方”。

李嘉诚是香港家喻户晓的人物，他在经济王国中权高位重，在家里倒是一个对峙原则的低调父亲。

把孩子安排到报社、杂志、公司高层等等别人很难进入的处所，从起步上就高出别人一大截。但高起步不即是高才气，很多人就是亏在起步太高、好高骛远上面了。

财产必定伴跟着大量的社会存眷，出于猎奇的心机，人们都想晓得这些天生的荣幸儿到底过得如何样。昆明一家建业工程造价咨询公司的总经理通过本身的经历总结了中国“富二代”的环境，大类如此：

李嘉诚的挑选和我们糊口中常见的诸多父亲刚好相反：有的人想破脑袋去为后代打通人脉、安排事情，而李嘉诚却不肯意在本身浩繁的公司中给两个儿子“一席之地”。他如许做的目标只要一个，那就是让孩子清楚任何事情都需求靠本身，只要糊口得独立，才算得上有本领的人，也才气自如地应对此后的糊口。

我们晓得，孩子的新知都是从仿照开端的，爸爸是孩子熟谙内里的天下最首要的窗口，父亲如何对待失利和困难，孩子都会遭到潜移默化的影响。如果父亲身己是一个言而有信、朴重英勇的人，孩子很轻易就会采取一套正面的代价观。看到父亲为了家人而尽力事情，能够轻松地应对事情，对家人庇护倍至，孩子的心中会燃起对夸姣糊口的感激之情，这也会帮忙父亲在孩子的芳华背叛期度过难关，今后，不会走上抵挡家庭的极度；但是如果父亲向来就出尔反尔、只说不做，就难以保住本身与孩子的豪情均衡了，当孩子长大今后，很能够会违逆家长，伤害父子豪情。是以，父亲不时候刻都要留意本身会给孩子带来如何的影响，用正面的行动来解释统统夸姣的品格，让孩子在耳濡目染中生长为一个朴重可托的人。

恍然大悟的儿子分开香港来到加拿大，一个投资银行，一个开设了地产公司。李嘉诚向来没有开口要帮助他们，而孩子也很自发，他们两兄弟厥后都成为明天加拿大商界的精英人物。