第25章 斤斤计较[第1页/共2页]

“郭徒弟，这个料就得一起下，不能用到哪，再下哪根，如许迟误时候不说，还不出活。”王鸿鹄提示郭徒弟。

郭徒弟满口承诺。可没过量长时候，他就让二Q去找王鸿鹄。王鸿鹄来到功课现场，用电焊点焊几下，便分开。回身工夫，二Q又去找他。看来郭徒弟和二Q都是一样听不懂人话，他只好无法地留在现场，看这师徒二人在那墨迹来墨迹去。

下午干活时，王鸿鹄默不出声，就是他们干哪一步就停止哪一步。

“这个活干反了，应抢先安装这里，再倒置过来安装前面零件。要不是前面零件安装完，这内部的零件就没法安装。”在郭徒弟眼中，王鸿鹄还是个乳臭未干的孩子。听他这么几次提示本身，他有点王鸿鹄技术超出于他之上的这类感受。可如果不遵循王鸿鹄所说的操纵，他这一上午哪至于完成这么多事情量，可贰内心还是有些不平气。

“看着是挺诱人，关头你晓得要干多久吗？我们师徒二人干，一家三百五十个工时，我计算下我们必须在四十天以内干完，要不迟误一天就会赔上一天。”王鸿鹄觉得只要本身会算这张账，没想到郭徒弟内心早就打起小算盘，算得比他还细心。看来车间高低，每小我内心都稀有。要不干点活，那效力都比本来快多了，都是拼了命想去赚更多的工时。

王鸿鹄感觉那是对人的尊敬与欺侮，向来都是称呼他名字，从他的反应看，仿佛对本身的名字又有些陌生，真不愧是“二Q”。

“焊接工时六十四小时，八八六十四，遵循这个算法，只要这个活焊接八天，他就不赔钱。”看看这部合作件的装配焊接量，普通的话用不上五天的时候便能够干完。那可就算是赚到了。

新的公司带领上任，史无前例的薪酬轨制鼎新正在悄无声气的停止。职工们的情感也遭到极大地影响，有些惴惴不安。

的确了，此民气都是肉长大。王鸿鹄这么帮忙郭徒弟，不成想还被他们讹到。王鸿鹄非常愤恚，如果然是郭徒弟说的，只能说每天带着二Q如许的门徒，他的智商也被拉低。

郭徒弟是第一次停止这个把持柜的组装，底子就摸不准套路，下料没稀有，从哪动手更是无从动手。可王鸿鹄毕竟和装配一组在一起干了很多回，不说身经百战，起码也是非常熟谙，到哪一步该停止甚么操纵，到哪一步会呈现甚么样的题目，他都会很好的躲避。

“杨调剂，装配二组这师徒二人，的确是太慢了。这活如果让装配一组干，技术经历丰富，必定能在较短的时候内完成。可交给这二位干，我现在都已经搭上一周时候，这个活还没有干到三分之一，你给开得工时，远远不敷呀！”

这可不是我们不想干活，而是你车间没有这些活，让我们如何办。实在，吕主任早就闻到这股风。之以是让调剂指派王鸿鹄到公司各个车间出公差，就是为了让他多赚点工时，如许他的绩效人为也就格外高些。可王鸿鹄恰好风俗之前的事情状况和节拍，对于这些外协的活并不感冒。现在看这节拍，如果还逗留在畴昔的老看法上躺平，那终究绩效人为那杯水车薪的数字只要本身兜着走。

此次鼎新核心的事情就是表现按劳分派的原则——多劳多得，少劳少得，不劳不得。在事情任务量不饱和的火箭装配车间，哪怕是没有绩效人为，就是有根基人为保底，王鸿鹄的糊口也没有遭到太大影响，并且同龄人之间的人为相差也不太大。如此一来，绩效人为将拉开大幅度的间隔。

郭徒弟仿佛认识到王鸿鹄心机窜改，这恰是他求之不得的功德。