第103章 待岗处理[第2页/共2页]

“想干就插手考核，不想干就大道朝天各走一边，这里固然缺人，但毫不会挽留任何人。这可不是我的观点，而是车间的态度，你们本身拿主张吧。”

“这活的确是没法干了，就是这每天测验谁能受得了。”一名考生充满怨气地说。

“大师不要走远，在歇息区略微歇息一会儿，公司考核组的职员一会儿将公布测验成绩。”王鸿鹄提示大师。

王鸿鹄计从心来，“各位工友，我们首期培训将于下个月末结束，遵循车间的同一安排，还要对我们的培训环境停止笔试和实操考核，请大师提早做好筹办。”

费了很多劲，在测验时候即将结束的时候，富耀华才完成测验工件的焊接。他打量焊件，或多或少还是呈现一些焊接变形的缺点。如果遵循图纸上的工艺要求，这绝对是实操考核的硬伤。

“公司新的带领上任，考核标准和之前也都截然分歧，不但是对你们考核有详细要求，作为车间带领，我们考核的目标更多。每天事情都要完成日陈述轨制，每周公司的考核组都会对车间的出产任务完成环境停止有针对性的考核。将来，考核事情将是我们公司高低常态化的事情。我们现在也不风俗，还是在尽力适应当中。也请大师端方态度，有题目随时与班组长或者车间带领相同。”

“上学也没有这么多考核，这那里是车间，的确比黉舍还黉舍。”沉默好长时候的韩明东又犯起老弊端。

“韩明东，先焊哪道焊缝？”

“富耀华，你这周如何没来加班？”

富耀华对王鸿鹄当代理班长的事情一度耿耿于怀，心想能插手一次培训对他都是莫大的支撑，别说还要再来一次。更何况，教员讲的那些知识点和内容，他都非常的清楚和体味，更感觉没有需求来上这节课。

培训停止一个多月来，富耀华只是上了首堂课，其他的课也从没有请过假。大师内心稀有，富耀华和王鸿鹄之间有不成调和的冲突，但是能不能让他独立孤行，毕竟他也是这个个人中的一员，如果一向这么搞特别，这支步队也没法带下去。