第五十三章 宁缺毋滥原则[第1页/共2页]

因而，遵循“宁缺毋滥”的原则，一分局局长的职位便被空缺了下来。

叶鸣看到他那副迟疑满志的对劲神采，内心莫名其妙地生出了一丝惭愧的感受，同时又有点替他哀思：他这么一个聪明人，竟然没有看出邹文明所做的计划中那最关头的一条，还自发得一分局局长的位置已经非他莫属了……

遵循这个计划，在县局此次中层正职提拔中，共有两个职位：一个是陈伟平空出来的办公室主任位置，一个是一分局局长职位――因为在此前，原一分局局长已经调任稽查局局长，代替已经获得汲引的原稽查局局长黄乐天。

为了确保邹文明在新冷县局党组内里的权威和职位，徐飞又煞费苦心肠安排了两个其他县郊区局新汲引的副局长到新冷县地税局担负党构成员，而把该局方才汲引的原稽查局局长黄乐天交换到了宝柱县局任纪检组长。

而肖志辉，一心想合作办公室主任职务，以是没有报名参与一分局局长职务竞聘。

是以，这几天，他不断地往那些具有测评投票权的中层正职干部家里跑，每去一家，都带两条极品芙蓉王卷烟――这就相称于在买这些中层正职干部手中的测评票，并且他也达到了目标：他拜访过的那些干部，都满口承诺把测评票投给他。

现在，他的合作敌手只要曾展。而这个曾展，汲引比本身晚、资格比本身浅、年纪比本身小、才气比本身差。并且，那是个只晓得埋头做事的“老黄牛”，一点都不会跑干系、走后门，和县局中层干部的干系都不是很密切。

徐飞如许做，就是想要邹文明在汲引叶鸣这件事上面，少一点阻力，以顺利完成他最后提出的阿谁直接汲引叶鸣到一分局卖力的打算。

这个报名前提一出来，合适前提的只要三小我，别离是一分局副局长欧阳明、稽查局副局长曾展、办公室代理主任肖志辉。

而这条“宁缺毋滥”的原则，就是邹文明煞费苦心研讨出来的架空一分局局长职位的“奇策”。

二是春秋在40岁以下；

由此，他得出一个判定：县局党组终究开端正视本身这个科班出身、当了五六年副局长的人才了。

别的，他还操纵早晨的时候，提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党构成员。此中，苏礼华和金驰亮都收下了他的礼品，但别的两个新来的副局长却果断回绝了他的红包。

一是要插手税务事情10年以上；

而对此次竞职抱有最大希冀的欧阳明，固然通过了测验、明煮测评两关，但因为在党组考查环节没有获得三个以上党构成员的同意票，被刷了下来。而顺延替补考查的曾展，也一样没有获得三个以上党构成员的同意票。

只要一把手邹文明那边他不敢去送礼，因为他晓得邹文明向来不收部属或是征税户的红包礼金。

邹文明现在对徐飞和叶鸣戴德戴德，以是，他对徐飞的企图心领神会，在担负一把手仅仅一个礼拜，就开端动手中层干部的提拔任用事情。

最首要的一点是：曾展测验绝对考本身不赢。而此次竞职计划明白规定：参与竞职者，起首要停止停业测验，测验成绩占综分解绩的50%……

计划要求：参与中层正职竞职的干部，在报名时要明白本身是参与哪个职位竞聘。同时，报名者要停止资格检查，只要合适以下几点才气够报名插手一分局局长职位合作：

三是大学本科以上学历，且所学专业必须是税务或者经济办理类；

一个礼拜今后，通过停业测验、明煮测评、党组考查等提拔任用法度，肖志辉被肯定为办公室主任人选，叶鸣、陈怡等五小我被肯定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。