第65章 专人负责[第2页/共2页]

“呵呵......”孟德丰苦笑了一下：“标准的外企气势啊......”

“不是我不想改，这不项目经理不批准嘛......”叶梓闻听上去有气有力，“上升吧，上升到公司带领那儿去才好呢，我们这儿现在已经乱套啦！从大乱走向大治才好呢！”

“那如那边理这个题目呢？他们如果不改目标，我们的设想事情没法往下推动啊。”

“是嘛，那太好了，今后就请多多关照啦。”杜浦对着赵婕说道。

“如许吧，我去跟他们聊一聊，如果他们还不肯改，我们也不是没有体例。本年开端，我们会停止供应商大会了，大不了把他们放到供应商大会上去通报攻讦，很多大企业还是很在乎面子的。”

用毕午餐，杜浦与两人道别，走到总部楼下，便给叶梓闻打了电话。

杜浦又调侃了几句，两人便进入正题。

说白了，在上研院哪怕干得再好，干到院长，级别上也只相称于总部一个部长或者中间主任。

“很普通，之前没签条约嘛。签条约之前都是孙子，签完就是爷了。这就是我们的困局，一旦上了别人的船，想下来就难了，我们行业都是如许。中迪航电的外壳是家合伙公司，内核还是外企，他们都是用迪森斯的流程武装着，以是，你碰到如许的事情也不敷为奇。”

“是啊，之前他们不是如许的，一向都挺共同，我还想着，他们作为一家合伙企业，既有本地化的快速支撑，又有本国专家的指导，是个很好的合作火伴呢。”

“德丰，有一阵没见，我们搞不定中迪航电了，得靠你们管管。”

人机界面HMI的设想还未达到抱负状况，全部座舱显现体系的设想重量也还没有达到目标要求。飞机每增重一分，油耗就增加一分，运营本钱就上升一分，是以，统统的主机厂对于飞机重量都严格节制，中商航还为C595设置了“减重奖”，来鼓励各大体系减轻设想重量。

落空航电副总师助理机遇的遗憾，很快便被杜浦给留在了畴昔。

“甚么环境啊？”杜浦一愣。

杜浦内心略微颠簸了一下，便又规复了安静。

而容融也在会上表态，将加大对年青力量的培养，让更多“有缔造力的血液”融入到他的适航团队里来。

“提了个处长，没甚么大不了的，不影响持续干活。”孟德丰固然谦善着，却粉饰不住脸上的一丝对劲。