第二十六章营销报告及办公会三[第4页/共4页]

常文海点点头。

“唔，谁还要讲？”陶唐环顾着坐在前排的公司带领，但没有去看助理和副总师们。

李珞没有吭气。陶唐把时候迟延到三季度末的安排令他不能提反对定见。他重视到陶唐和宋悦的辨别，他实在情愿陶唐堕入到古板烦琐的停业题目中。固然陶唐兼着总经理，对运营目标他是第一任务人，但作为红星如许范围的企业，堕入烦琐的事件中必定影响对宏观局势的掌控。宋悦就向来不去存眷详细的数字，有总管帐师，总经济师，有一帮专门管停业的副总经理、助理、副总师及部分主任们，一把手管那么详细干甚么？实在这倒不错……

“我同意陶总的定见，支出目标是最关头的，劳产率跟我挂着钩，但没有支出，就谈不到增加值，劳产率也难以完成。”刘秀云发言，实在是废话。陶唐重视到李珞鄙夷的眼神。

“我同意陶总的定见。”赵庆民对常文海道，“常主席，法律办是你分担的，会后当即照陶总的唆使安排履行。”

“那就是说，支出目标起码要差40个亿。是吧？”

陶唐的第一次总经理办公会用时一小时五非常钟，总算结束了。

“其他同道呢？”陶唐问道。

“好吧。最后讲几件琐事。第一是后辈失业题目。我来厂的第一天接了次信访，两个工人反应公司招收大门生进厂有些题目……”陶唐将张荣和吴桂生反应的题目扼要讲了，“因为我没有调查研讨，不好表态，更不能决定甚么。但人事题目关乎民气，不成等闲视之。这件事上周我已经跟刘副总通了气，我的定见是必须给那两个工人一个答复。公司如果严格履行了政策，就给他们解释清楚。如果公司确切存在履行政策偏离的环境，也要勇于承认弊端，并且尽快拿出一个详细的定见来。我承诺本周五之前给那两位工人徒弟一个负任务的答复。刘副总，我交代你构造相干部分研讨此事，有成果吗？”