第36章 又要离职？[第2页/共4页]

效力可想而知，而对于总经理景群而言，这多出来的三个月，等因而多了三个月的改进时候，让他对完成年度KPI信心爆棚。

关头设备该买的买，该修的修，都达到了要求。

秦威老脸一红，但毕竟老板当久了，立即打哈哈绕过：“但我不能因为本身而迟误你们的前程，打个比方如果肯汤姆中国区挖你去当初级质量经理或者副总监甚么的，我没二话，你甚么时候接到offer，我早晨去雍府摆一桌，给你践行。”

半个钟头后，秦威通过邮件体系宣布，这份陈述作为精益精咨询公司的标准化模板陈述，要求每个做六西格玛项目标参谋都要当真研读，学习此中的逻辑与思路。

此时已经是四月份。

现在每次看到程高傲都是乐呵呵的……

赶紧开端过问项目，从项目开端到结束，秦威就美满是甩手大掌柜，从不问任何相干题目，用他的话说对魏余聪的停业才气与职业品德是百分之百的信赖。

难度很低，肯汤姆工厂本身的绿带员工足以胜任。

“你如何样？”魏余聪问程高傲“我和他们谈的时候也带上了你，如果去的话会让你伶仃卖力一小块停业体系，经理头衔，上面管几小我，然后向我汇报。”

因而曾经就有人打着这些成品的主张，以废铁代价收买，拿归去略加措置，就当成品卖，乃至配上捏造的包装盒以获得暴利。

不过，欧姆新能源……

固然变来变去的，但好歹听起来矫捷洋气不是。

哪怕你叫麦克斯韦呢？

魏余聪与程高傲花了几个月把题目十足找出来，并且提出整改建议，过后证明这些建议都精确的。

但也没体例，比来没啥大买卖。

其他员工忙繁忙碌，他坐在一旁就显得特别难受。

每个维度又延长出多少六西格玛绿带项目，至于这些小项目，魏余聪就不参与了。

景群是在行业里滚了二十多年的老兵，对这些内心门清。

“我明天说知己话，我舍不得你们两个走，走了，我的停业要塌一块……”

但管他呢！

然后，在滚道精度方面的细化阐发措置，撇开设备老化外，表里圈的滚道，是由磨削和超精研磨两道工艺构成，磨削是包管滚道的表面和根基尺寸，超精研磨是确保滚道大要的粗糙度。在改良过程中，质量部的工程师也针对加工辅料砂轮和油石的修整频次做了大量交互考证，肯定了标准化的次数。

终究景群咬牙承诺，砸锅卖铁也得凑一台出来。

实在，就是偷懒……

现在看了项目陈述顿时大吃一惊。

大师都晓得有题目，但也都不晓得题目出在那里，或者说有人能指出，但贫乏呼应的数据支撑，而在当代庖理和制造业中数据是统统的根本。

魏余聪当初就向秦威声明“小项目别找我。”

秦威这边也喜笑容开，肯汤姆工厂非常大气的一把结清尾款，并且声明，下半年另有项目！

洒盐酸是因为，固然这些产品遵循肯汤姆的质量要责备数下于分歧格产品，实际上仍然是“可用”的，乃至质量比普通小企业出产的更加可靠。

针对最严峻的滚道题目，程高傲提出以下建议，1，调剂滚道磨床，做一次大型的停产查验，对此工程部点头表示同意。2，增加全滚道检测仪，景群听了面孔抽筋，魏余聪气定神闲地奉告他，这东西在snk中国工厂是标配。景群几近没法置信，他之前在肯汤姆几家美国工厂干了好久，都没见过这个。

魏余聪：“是的，下家那边打电话催我畴昔。”

如此不但景群高兴，流水线上的工人也都个个笑嘻嘻，高品级品上升，不良品降落，这意味着大师年关奖有保障，现在看程高傲都和看财神爷似的。