第26章：第一经理人[第1页/共3页]

点位还得进步才行，真的想要吸引这类经理人，起码要达到八个点，那么她们在宝庆宾馆就能拿到四万二的提成。

通过好几天的浏览，找来各种贸易名流的传记，另有经济学家的实际。

她们有资本，有才气，每个月起码都能搞到一两万。

而在这些前提下，运营的本质就是运营机遇。

按照李虎探听来的动静，五个经理人，赵甜甜只是排在第三，其上另有两个经理人，一男一女，事迹更好，每个月能拿两万多。

也就是说，赵甜甜在烟雨大旅店就能拿到十个点的抽成，只不过难度很大，普通来讲能拿到五个点就很不错了。

想吸引孙香入伙，起码得出十个点的分红。

在这上面，除了硬件设施，也就是要有宝庆宾馆这类存在以外，还需求运营之道，能够有各种策画去打动别人，让别人信赖。

十万块，哪怕是拿十个点，也就只要一万块。

想要让沐浴中间的经理人插手出去，只要两条路，第一条是去小旅店找合适的人，这类经理人每个月估计就拿个一万，一样要尽力做，十个点根基便能够吸引过来，第二条就是给大旅店的经理人画大饼吃，奉告她，每个月起码能赚五十万以上。

只要能达到杂志的结果，王小川感觉在硬件设施上面，并不比烟雨大旅店差多少，还是能够较量一下，毕竟大有大的豪华，小有小的精美。

王小川让李虎买来的杂志，内里的旅店就是走这类设想气势。

宝庆宾馆就属于旅店，在这个根本上做的沐浴中间，能够红利的才气可想而知。

她之以是不想跟王小川合作，首要就是因为那种旅店改革的沐浴中间，并不必然能够吸引主顾，到时候一个月的停业额都没有多少，拿十个点的高提成也没有效，一样是赢利。

想要吸引孙香插手出去，除体味决硬件设施的担忧以外，还得处理运营方面的担忧。

只是，这类人每个月的支出就不低，想要吸引她插手宝庆宾馆，估计得包管她每个月能赚五万以上。

赵甜甜不傻，天然不会承诺。

李虎感觉，本身都没钱赚了，还忙活个屁啊？多少得赚点才行。

五十万加上三万六，这是宝庆宾馆最火爆，也是最高的停业额支出。

能去大旅店的沐浴中间，证明经理人的才气都很强，手底下起码熟谙很多按摩小妹，一样对沐浴行业也非常体味；而去小旅店的沐浴中间，经理人必定是没有大旅店的要好，福利报酬就不一样。

李虎从保洁员和保安那边套来的数据，想来也不会有多少偏差。

等筑梦公司给宝庆宾馆装修完，立马就会一次性结清尾款，此中李铁叉和王德贵的包管金还能迟延一下，其他的装修费底子没有借口。

简朴，大气，唯美，高雅。

小企业要做得很好才拿两三万，和在大企业做得普通就拿两三万，对于这类前提，估计大部分人都会挑选后者。

包管她们在宝庆宾馆一个月能拿到五万，遵循宝庆宾馆最好的买卖状况，房费三万六，两个钟来算，再加上白日按摩，不说六十万，毕竟六十万需求六个钟全数无缝对接，连筹办时候都没有，能做到五十万应当就差未几了。

王小川也算整明白此中的短长干系。

两三万和五万固然只是差了三万，但是真正能达到五万，就完整不是一个层次，这比如一个分水岭，能够达到五万，立马就跟三四万辨别开来，给人的感受极其分歧。

那么遵循五十三万来算，假定给经理人五个点，她们就只能拿到两万六摆布，这对于赵甜甜这类级别的经理人没有吸引力。

像那种小旅店，预估下来，一个月估计也就十万差未几，一天能支出个两三千就已经很不错了，大部分的旅店连十万的停业额都难做。