第50章 数据[第2页/共2页]

“你也不消怕，万事开首难。”廖宏宇晓得管瞳想要重新梳理绩效考核目标的公道性，这个对基层事情非常首要，特别是对装配车间，以是他是非常同意的，“我给你支个招。都说要把公司当家，你碰到困难，在家里找谁？”

管瞳开端汇集出产条线各部分近三年的涉绩效数据。出产办理部和车间的数据，固然比较艰巨，但她还是有体例拿到的，但是出产技术部和财务部的数据，就没有端倪了。

这个年青人确切不错，事情上目光锋利，敢想敢做，也不怕获咎人。当初看到管瞳长相的时候，他还觉得是个花瓶，没想到事情才气超出他的料想。但是这个年青人的题目也很凸起：非常没有眼色。

据廖宏宇的谍报，吴经理他们家眷确切抱病，但是吴经理之以是耐久不来，是因为有芥蒂，感觉本身在事情上受了委曲，以是在跟带领杠呢。

管瞳获得承认，高欢畅兴地分开。能够获得罗霖辉的支撑，这项事情总算能见到天日了。她不得不平气罗霖辉。罗霖辉懂出产各流程，任何表格和质料，他只要看一眼，内心门儿清，绝对乱来不了。罗霖辉还很情愿接管新东西，用克意进取来描述，再精确不过了。决策上也很有魄力，向来不瞻前顾后，决定了就去做。

此中一个叫郝姐的，管瞳常常在过道听到她的声音，看起来仿佛很热忱。管瞳上前探听：“郝姐，叨教你们吴经理在吗？”

能当上财务部经理的，要有很深的资格，如果没有资格，那起码要有几个证傍身。吴经理呢，这些都有。并且财务部内里，妖妖怪怪一大堆，普通的部分经理都压不住。吴经理恰是仗着这些方面的本事，在跟带领博弈呢。

财务部八小我接踵昂首，看到是她，都没有理睬。管瞳略感难堪。