第152章 认同[第1页/共2页]

孟千鹤吃惊：“你竟然已经想到这一步了！你做的可真绝，不过这到了最后，貌似是个两败俱伤的局面。”

“切，吃小女人豆腐，还风评好。”

管瞳挑眉笑：“我不介怀你把‘认同’换成‘佩服’的。”

“管助理，扣分阿谁事不是我搞你的，以是你也别来搞我。”

孟千鹤：“我跟你说这些，就是要让你多想点，别闷头冲，就怕你想叉了。”

“起首，要对我们仟和的产品有信心。我们仟和的锂电池性价比高、机能更安然，固然着名度不能和N公司B公司比，但是已经在行业排名第三，比客岁进步了两名。L公司不选我们，一定就不是他们的丧失。其次，L公司和仟和的合作贯穿仟和的生长史，俄然不挑选仟和，行业内都会八卦此中的黑幕，我到时候把阿谁渣男的行动爆出来，看是谁亏损。恐怕L公司会悔怨不跟仟和合作了。”

这句话如何听着如何奇特。目前的“批评区”是，大师都以为是管瞳设想的绩效考核目标不完美，导致出产部分扣大分。但是王鑫的话里，较着指出扣分的事，是在搞管瞳。这和之前管瞳荆铬推导的分歧，有人想针对绩效考核鼎新。现在这股权势很明白了，就是出产部本身搞的。至于主导之人，除了马达同意，出产部不成能他杀3.6分。

“那如果张总归去就反面我们合作了呢？”

“立人设嘛，有设法的人都会搞一搞，想要混合视听。但是这些把戏骗不了明眼人，不然总裁也不会拉入王卉林了。”管瞳对孟千鹤笑笑，“孟教员是在考门生，门生通过考核了没有？”

想通马达这一枢纽，连络王鑫那一句很有所指的话，明显，王鑫和马达只是大要好，本色仍旧不是一条心。王鑫应当还是站荆海波的。为甚么三月绩效考核实绩令人大跌眼镜，荆海波却没有说她一句，管瞳现在明白了。荆海波看出来马达背后搞的这一手，如果换成别人，能够荆海波会把板子打在履行人的身上，同时换人强势推动绩效鼎新。但是荆海波和管瞳有别的渊源，以是荆海波不但没有打管瞳的板子，还让全公司学习绩效考核目标，换了一种体例强势推动绩效鼎新。

“以是我不会让事情生长到这一步。我会提早反击，让L公司看到能够呈现的最坏局面。”

“酒桌上的男人不都那样。”孟千鹤说出这句话的一刹时，对上管瞳的眼神，俄然一个机警：本来本身在不知不觉间，已经将酒桌上男人们的行动公道化。这类心机层面的认同，不得不说，比当虎伥还可骇。

“王鑫在发卖部八年，算是长老级别，之前是跟着总裁的，厥后才归到了出产部，跟着马总。要换成别人，马总一定放在眼里，但是王鑫和总裁有渊源，又有多量客户源，以是马总对他很客气。两小我称兄道弟，偶然候看着都不像是上下级干系。和发卖部并立的是对应五个子公司的五个出产垂管部分，别离是出产一部到五部，他们属于马达的嫡派，部分每一个经理都是马达一手培养或挖来的。

“你看我说得对不对。”管瞳接过孟千鹤手里的树枝，指着地上的人名，“马总分担出产部，总裁让最信赖的邓总监制衡马总。这类在公司生长之初是有结果的。现在仟和生长加快，马总在王鑫以外遍及打仗下流客户，应当有野心。以是，大要的马总和邓总之间的制衡，实在是仟和的一二哥之争。”

“你确切有点东西，不是绣花枕头。”孟千鹤笑眼弯弯，表示对劲，“不过王总那小我比较淡泊，一心都在研发上，对公司里暗潮涌动的权斗没有兴趣，以是老是被马总踩着一头。总裁看出王总不爱争，会从研发投入上给王总施压。王总也会争一争，但是碰到马总逗硬，他当即就不争了，一派云淡风轻。”