第144章 培训[第2页/共2页]

是孟千鹤。

其他听课的人连连拥戴。

到了旅店下榻后，管瞳便开端对下午的讲课做最后的筹办。她中午没歇息，喝了一杯咖啡提神，再次查抄了PPT，确认每一个更新的目标都考虑到了后，提早20分钟到了会场。

管瞳用心在称呼上压抑她，在气势上占得先机。

会务也很焦急：“发了告诉，中午又分部分全数告诉了一遍。我顿时再催一催。”

“大师能够看到，投影上的显现清楚了然。就拿打印纸的领用来讲，鼎新前，一个月的领用量均匀是18箱，按每箱10包来算，总计180包。云鼎的部分并未几，如何会有这么大的打印纸耗损呢？我们颠末体味，发明很多家长在公司里给孩子打题集以及复习质料，在另一个层面做到了把公司当家。”

“之前没绩效考核的时候，事情还不是一样能做。”

“哦，讲的不好的请多包涵。”管瞳往门外张望，但愿快出去一些人，她好借此机遇停止这段尬聊。

有学员点头：“确切结果较着。”

管瞳怒从心头起，脸上反而笑了起来：“小孟，请讲。”

管瞳笑一笑，调出两张表格：“这两张表是云鼎办公用品领用表，左边是鼎新前的领用环境，右边是实施新的绩效考核体例以及本钱节制计划后的领用环境。”

这尬聊又开端了……

管瞳看会务在门外打电话，正焦灼的解释着甚么，她走畴昔一把拿过电话说道：“遵循绩效考核规定，脱产培训参照事情日停止考勤。事情日上班早退超越非常钟，视同早退，超越一小时，视同旷工。你们是要早退还是旷工，本身选。”

管瞳：“这只是办公室方面的，真正结果较着的是出产原质料方面，因为数据保密，我不便利给大师看。但是大师能够信赖，新的绩效考核体例是行之有效的。”

荆铬也发了几个动静过来，都是在网上找的古镇玩耍攻略甚么的。

杨秉咸又凑上来，在管瞳耳边悄悄说：“你没看出来吗，那些人就是用心不来的，想让你尴尬。”

这真是红果果的挑衅！

男人黏一点也没甚么不好，何况是陆渲冉如许的男人，黏起来仿佛更有想好好爱他了。管瞳胡思乱想着。