第140章 背后[第2页/共2页]

管瞳闭上眼睛想了想，缓缓吐出一口气：“必然是新的绩效办理体例，影响了某些人的好处。”

“要说预谋，谁有这么大的胆量？一个部分0.6分，这才刚开年，谁敢冒这么大的风险？客岁出产上和研发为了0.1分的考核，又是申述又是申请复核，阵仗搞得可大了。”管瞳揉着玻璃杯的手柄，端起来一喝，水早凉了，让她感受凉到了内心。

陆渲冉不松口，王卉林很欢畅，他要的就是陆渲冉不松口。

管瞳也点头：“另有一点，即便王卉林和出产部一向有冲突，他也没有体例同时让出产部六个部分扣大分——这内里可没有一项是研发部扣的分，首要还是他们出产部对比标准本身扣的。”

“会。当初我考虑到要激起大师的事情主动性，不能只要罚，没有奖，以是在加分这一序列上，并没有做上限节制。”

“他们的目标，就是想让新的绩效考核体例落地失利。”

这事情云遮雾绕，更加看不清楚了。但很多时候，这些雾气都是欲盖弥彰。

管瞳点头：“对。”

“也就是说，出产办理部全部要扣的分，只要0.5分。”荆铬的眉头微蹙，看着数据思虑，“那在分制设想上，他们有能够加返来的分，比减去的分更高吗？”

荆铬看着管瞳焦灼的模样，有些心疼。之前管瞳碰到如许的事，都是会情感暴躁，现在她不动声色了，荆铬反而更难过。偶然候的生长，是磨心沥肝、洗髓换骨才气换来的。

荆铬：“这就对了，本来这内里3.1分都能够操纵，以是他们才敢这么扣。”

管瞳拍拍脑袋：“之前我专门调剂了加分的法则，本觉得这一点比之在云鼎的时候，是一猛进步，但是从明天这事儿来看，这个设想是一个大bug。你想，如果财务部没有精确做预算，那么加分将会成为一个操纵手腕，产生好处空间。简朴地说，就是如果出产部想要加分，能够和财务部的人达成暗里合作，让财务部把预算做低。荆铬，你是财务方面的专家，你感觉这其中间有可操纵空间吗？”

“别的的0.5分，除开他们之后果为了解偏差扣了0.15分外，另有0.35都是办理上的题目，主如果财务部、办公室以及人事部扣的。”管瞳指着那几项。